새로운 리더십 이론과 실천 기말 시험문제
- 최초 등록일
- 2009.08.04
- 최종 저작일
- 2009.05
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소개글
MBTI 유형, 임파워링과 멘토링, 시간관리 개념, 수강 소감에 대해
1시간 안에 필기할수 있을 정도로 정리 하였다.
목차
1. ESTJ(외향적 사고형) - 사업가형(대한민국 11%)
1) ESTJ의 특징
2) ESTJ 유형의 주의하고 보완해야 할 점
2. 임파워링
1) 임파워링의 정의
2) 임파워링의 방법
2. 멘토링
1) 멘토링의 정의
2) 멘토링의 효과
3) 효과적인 멘토링을 위한 프로세스
4) 성공적 멘토링을 위한 10가지 교훈
3. 시간관리 개념
4. 수강 소감
본문내용
1. ESTJ(외향적 사고형) - 사업가형(대한민국 11%)
1) ESTJ의 특징
현실적이고 사실적이며 체계적, 논리적으로 사업이나 프로젝트를 조직화하고 주도해 나가는 타고난 재능을 가졌다. 타고난 지도자로써 일의 목표를 설정하고, 지시하고 결정하고 이행하는 능력이 있다. 혼돈스러운 상태나 불분명한 상태 또는 실용성이 없는 분야에는 큰 흥미가 없으나 필요시에는 언제나 응용하는 힘이 있다. 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다. 그들은 미래의 가능성 보다는 현재의 사실을 추구하는 것에 더 관심이 많다. 이러한 경향이 그들을 사무적, 실용적, 현실적이며, 현실 상황에 치중하게 만들기 쉽다. 과거의 경험을 활용하고, 확고한 사실성위에다 계획, 결정을 내리고 믿는 경향이 있다.
2) ESTJ 유형의 주의하고 보완해야 할 점
타인의 관점에 주의를 돌리고 경청하는 노력을 할 필요가 있다. 자신의 감정의 가치를 인정하고 확인 할 시간 여유를 가질 필요가 있다. 너무 성급하게 속단 속결하는 경향이 있으므로 모든 측면을 배려할 필요가 있다. 변화의 새로운 시도, 추상적 이론 등을 고려하는 노력이 필요하다. 장기간 감정과 가치관이 무시되었을 때는 감정폭발이 일어날 수 있다. 지나치게 일 중심적이기 때문에 가족에게 소홀 할 수 있으므로 일 보다는 사람 중심적인 생활을 필요로 한다. 타인의 정서적인 면에 관심을 가질 필요가 있다.
2. 임파워링
1) 임파워링의 정의
임파워링은 상대방을 신뢰하고 그가 잠재능력을 최대로 발휘할 수 있도록 기회를 주고 도와주는 것이다. 능력 있는 사람을 새로 쓰는 것이 아니라 기왕에 있는 사람은 그대로 둔 채 그 사람들의 능력을 강화하여서 생산성도 높이고, 경쟁력도 강화하자는 것이 임파워링의 함축적 의미이다.
2) 임파워링의 방법
참고 자료
없음