조직행위론, 조직행동론

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조직행위론 시험 정리 -

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리더 구성원 교환이론-LMX 이론 = 리더 구성원 교환이론은 리더가 여러 하위자들에 따라 매우 달리 행동하는데 주목하고 상호작용을 중심으로 행동 과정을 개념화 한 결과 리더와 구성원들의 관계를 수직적 양자연계이론 이라고 판단했다. 일반적인 관계유형으로 내집단관계와 외집단관계로 볼 수 있는데 내집단 관계는 공식적 열할 이외의 확대된 역할에 의하여 형성된 집단관계로서 자신의 역할 책임 범위를 넘어서 활동하고 리더는 그에 따른 관심,호의,신뢰,정보를 제공한다. 외집단관계는 공식적 고용계약에 명시된 역할 수행에 근거하여 형성된 집단으로 추가 활동도 없고 그에 따른 리더의 반응도 없다. 리더는 내집단을 활용 함으로써 목표를 효과적으로 달성할 수 있다.

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