인간관계와 성공전략 족보 (시험문제까지 포함)

소개글

인간관계와성공전략
배성현 교수님 인강족보입니다
영남대학교 이 족보로 100명째~~!!! A+기록중입니다
※기존 이족보들은 체계성과 내용이 부족했습니다
하지만 이족보는 중간고사 및 기말고사 정리 모든 본문내용 정리 80페이지가 넘는 정말 쳬계화된
족보자료입니다.
중간고사[본문내용 일부분]

목차

없음

본문내용

1장. 인간관계의 의의와 중요성
<인간관계의 중요성/ 인간관계의 인접학문/ 인간관계의 발전과정>

1. 인간관계의 형태
:부부간, 가족간, 고부간, 세대간, 상하간, 동료간, 개인과개인, 비공식모임, 동호인조직
1) 인간관계의 형태정리
*좋은 관계 대 나쁜 관계 *즐거운 관계 대 불쾌한 관계
    *가깝고 멀다   *협조와 갈등
   *드러난 관계 대 은밀한 관계  *성과를 높이는 관계 대 성과를 떨어뜨리는 관계
2) 인간관계의 결과
*개인의 행복, 불행 *승진과 퇴출, 성공과 실패
   *주도인물과 소외인물 *선호되는 인물, 싫어하는 인물
   *조직의 높은 성과 대 나쁜 성과

2. 인간관계의 의의
:인간관계는 사람들 간에 관계를 연구하여 남과 효율적으로 관계를 맺어갈 수 있도록
도와주는 학문 분야 --> 인간관계론 (인간관계 기술(skill)을 배울 수 있음)

3. 인간관계의 중요성
1) 인간에게 인간관계의 중요성
  *인간은 본능적으로 고독을 두려워한다.
   *인간=人: 상호의존하는 인간을 상징
   *인간은 태어날 때부터 의존적 사회적 존재
   *신생아 행동 중 잡기반사(grasping reflex) -->부모의 관심을 끄는 행동
   *부모는 자녀에 대한 무조건적 보호 본능
   *인간은 나약하므로 인해 사회적으로 협력하여 생존
   *인간은 성장과정에서 사회적 존재로 학습된다. --> 인간관계는 삶의 중요 과제
*인간관계는 행복과 불행의 원천 --> 좋은 인간관계 = 행복, 나쁜 인간관계 = 불행
*인간관계는 사회의 질서와 안정에 중요
2) 현대조직의 특징
*거대한 조직(기업, 병원, 정부)
  *신속성과 효율성을 강조- 경쟁사회
   *다원화된 사회- 취미, 사고, 생활양식, 가치관 등이 다양
   *물질적 가치 중시- 인간가치 과소평가되는 부작용
   *정보기술의 발전- 대인간 접촉을 오히려 감소
*불확실성~팀으로 문제해결
   ->⊙인간관계 중요성은 커지나 현대조직의 특징상 남과 정서적 유대관계의 어려움
    -고독하다,외롭다. 자아상실,인간상실 ~미국인 1/4이 고독감을 느낀다(Rubin, 1979).

참고 자료

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