SDU 성과 관리의 이해

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성과 관리의 이해 퀴즈(쪽지시험) 2-13주차 입니다

목차

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본문내용

2주차
1. 조직에서 이루어지는 평가를 올바로 이해하지 못한 것은 무엇인가?
평가의 목적은 미래에 보다 더 높은 성과를 창출하기 위함이다.
평가대상자와 독립적인 입장에서 평가해야 한다.(정답)
평가기준의 정교함보다 평가자의 리더십과 커뮤니케이션이 평가의 성공요인이다.
평가를 받는 사람들마다 동일한 기준을 적용하기는 어렵다.

2. 성과주의를 지향하면서 평가제도를 운형할 때 일반적으로 나타나는 문제가 아닌 것은 무엇인가?
평가결과를 피드백하는대 어려움을 겪고 있다.
계획과 실제와읭 괴리감이 커서 성과와는 관련없는 문서작업이 많다.
평가와 보상 수준을 설명하는 것이 어렵지 않다(정답)
평가를 받는 사람을 평가하는 데 적절한 지표를 찾기 어렵다.

3. 다음 중 평가에 대한 오류로서 적절하지 않은 것은 무엇인가?
평가자는 평가를 받는 사람에 대한 모든 것을 알고 있다.
평가자는 인간이기 때문에 평가의 오류가 불가피하게 발생한다(정답)
평가자로서 상사는 평가를 정확하게 할 수 있다.
제도만 잘 설계되면 운영될 수 있다.

참고 자료

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