직업상담사2급 2차 기출문제 풀이_ 직업상담학

소개글

2011년 5월 시험 대비하면서 준비했던 자료입니다.
직업훈련기관에서 직업상담사 수업을 들을 당시에 그날 그날 수업들었던 내용을 정리했던 겁니다.
부족한 답은 직업상담사 카페에 나와있는 일반적인 답을 접목시켰습니다. 암기법 또한 도움이 되는 것들은 (유치하지만) 기록되어 있구요.

재직하면서 준비했기 땜에 힘들었지만, 합격했답니다.^-^
다단을 나누어 제작했기 때문에, 들고다니면서 외우기 유용합니다.

꼭 합격하세요. 화이팅!

목차

없음

본문내용

1. 직업상담의 단계를 쓰시오.
① 관계형성 : 내담자- 상담자간 상호존중에 기초한 개방적이고 신뢰있는 관계형성
② 문제의 진단 및 측정 : 표준화된 심리검사를 통해 내담자들이 자신의 흥미/적성/가치/개인의 특성 등에 대해 자각할 수 있도록 돕는 단계
③ 목표설정 : 직업상담의 목적이 문제해결이 아닌 자기발전과 개발임을 분명히 하고 내담자들의 목표가 명백해지면 우선순위를 정함.
④ 개입(중재) : 내담자가 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있도록 개입한다.(직업정보의 수집, 보유기술의 파악, 의사결정촉진, 과제물 부여 등)
3. 직업상담학
⑤ 평가 : 그동안 중재가 얼마나 효과적으로 적용되었는지 평가한다.

2. 직업상담의 목적 5가지를 기술하시오.(5점)
① 다양한 일의 세계를 이해시키고 순응하도록 한다.
② 자신의 직업문제를 인식하게 한다.
③ 내담자가 잠정적으로 선택한 진로결정을 확고하게 해준다.
④ 의사결정능력을 증진시킨다.
⑤ 직업선택에 대한 책임의식을 향상시킨다.
⑥ 건전한 직업윤리의식을 형성케 한다.
⑦ 실업 등 직업에 대한 위기관리 능력을 배양한다.

3. 기즈버스의 직업상담의 목표를 설명하시오.
① 예언과 발달 : 전 생애에 발달 가능한 개인의 적성과 흥미를 탐색하여 발달할 수 있도록 촉구하는 것이다.
② 처치와 자극 : 내담자의 직업문제에 대해 처치하고 내담자에게 필요한 지식과 기능습득을 자극한다.
③ 결함과 유능 : 직업정보의 결여, 인간관계의 부조화 문제에 대처하도록 돕는데 예방적인 관점에서 내담자의 결함보다는 능력을 개발하는데 초점을 맞춘다.

4. 직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지를 쓰시오.
① 상담업무를 수행하는 데 결함이 없는 성격 및 객관적 통찰력을 갖추어야 한다.
② 내담자의 인격에 대한 존경심이 있어야 한다.
③ 자기자신에 대한 정당한 이해를 가지고 있어야 한다.
④ 심리학적 전문지식과 임상적 경험이 있어야 한다.
⑤ 직업정보를 분석하는 능력이 있어야 한다.
⑥ 기본적인 전산운영능력이 있어야 한다.

5. 직업상담협회에서 제시한 직업상담사의 직무내용을 6가지 쓰시오.
① 일반적인 직업상담 실시
② 직업정보처리
③ 검사실시 및 해석
④ 직업상담 실시 (구인ㆍ구직, 진학, 직업전환, 은퇴 후 상담 등)
⑤ 직업문제에 대한 심리치료
⑥ 직업상담 프로그램 개발과 운영
⑦ 직업소개 등에 대한 조언
⑧ 행사의 기획 및 실행

1. 집단구성 시 고려사항을 쓰시오.
① 성별, 연령, 과거의 배경, 성격차이 등을 고려해야 한다.
② 연령과 사회적 성숙도에 있어서 동질적인 편이 좋다.
③ 성문제에 있어서는 발달수준에 따라 집단을 구성하는 것이 좋다.
④ 성인의 경우 다양한 연령층이 모여 서로의 경험을 교환하는 것이 좋다.
⑤ 아동은 남녀를 따로 모집하는 것이 좋으나 청소년기 이상에서는 남녀가 섞인 집단이 더 바람직하다.
⑥ 목적에 따라 개방적 집단 혹은 폐쇄적 집단으로 집단을 구성한다.

2. 집단상담을 할 때의 적정인원을 쓰고, 집단의 크기가 클 경우와 적은 경우를 비교 설명하시오.
1) 적정인원은 6~9명이다.
2) 집단의 크기가 너무 커지면, 내담자들의 일부는 집단상담에 실질적으로 참여할 수 없게 되고, 상담자가 각 개인에게 공평한 주의를 기울이지 못하게 된다.

참고 자료

직업훈련기관에서 직업상담사 교육을 들을 때 사용한 2차 교재, 시대고시기획 직업상담사 2차 교재, 직업상담사 온라인 카페 자료