글로벌리더십1주차~7주차

소개글

글로벌리더십 인강 타이핑자료입니다. (1주차~7주차 )
열심히 정리했습니다.

목차

1주차. 셀프리더십 (나의 삶 바꾸기)
2주차. 비전 - 불확실한 삶의 등대
3주차. 인간의 이해 - 에니어그램과 3가지 힘
4주차. 성격과 리더십(1) - 성격의 유형과 진단
5주차. 성격과 리더십(2) - 성격의 유형과 진단
6주차. 전략사고와 의사결정
7주차. 임파워먼트 - 권한위임 어떻게 할 것인가?

본문내용

자신 삶의 성찰
인생이란 무엇인가? 왜 인생을 살아가는가? - 답을 못해..
허무주의자의 철학가 - 니체(인생찬가)
사실 우리는 인생의 찬가를 부른 대단한 사람들의 감춰진 이면의 역경과 고난을 잘 모른다. 찬란한 영광 속에는 숱한 전설만 남아있다.
그는 태어날 때부터 달랐고 모든 것은 보통사람들과 달랐다.
이 얼마나 아름답습니까 사실은 영광이 있기에 아름다운 것 일 것이다.
영광을 위한 고통과 상처가 육체, 가슴속 삶속 깊은 어딘가에 남길 수 있어야 비로소 성공한 사람일 것이다.

<중 략>

4. 약점/성공의 열쇠
개인주의적 성격 유형을 창조형이라고 부르는 이유가 4번 유형이 가진 가장 좋은 능력이기 때문인데 이러한 인물 군에는 많은 예술가, 디자이너 등이 포함되어 있고 특히 앙드레김은 가장 전형적인 성격 군으로 보여 진다. 그의 창의적인 디자인 능력, 가장 독특한 자신만의 스타일 고집, 남과 전혀 다른 독특한 언행과 말씨, 부드러움과 다정다감함 등이 이러한 4번 성격 유형의 특징을 다 포함하고 있다고 할 수 있다.

· 약점
인생이 항상 독창적이고 개성만을 강조할 수가 없는 것이 사회라는 곳은 일정한 룰과 보편성을 가지고 있기 때문이며 또한 자신만의 정체성 확인 작업은 자신만의 부족함을 깨닫게 하여
- 시기심과 질투
- 자기만의 방식을 고집하는 우월주의 (로 인하여 주위사람들과 상당한 마찰을 가질 수 밖에 없는 경우가 많다.)
- 살얼음판과 같은 까다로운 민감함 (업무의 독창성을 낳지만 타인을 매우 불편하게도 한다.)
- 종잡을 수 없는 감정의 기복
- 희생자 스토리와 변명 (성공하지 못할 경우, 건전하지 못한 상황을 스스로 만들기도 한다.)

<중 략>

자신이 갖고 있는 것을 조직구성원들과 함께 공유
→ 무엇을 공유할 것인가?
1. 조직구성원들과 비전/가치를 공유
→ 꿈과 미래관을 갖고 삶의 의미와 기대감을 제공, 추구하는 일의 의미와 가치를 깨닫 게 한다.
2. 조직구성원들과 권한을 공유
→ 보다 적극적으로 구성원들의 권한과 책임을 확대

참고 자료

없음