직업촌장 2007년 2회 실기 기출문제,직업상담사2급 2007년 2회실기기출문제 풀이 및 해설 학습자료

소개글

본 자료는 직업촌장의 직업상담사2급 실기기출문제 풀이랍니다.
해설 및 다양한 부분에서의 학습자료로 활용가능하며, 개정내용을 반영하여 제작되었답니다.
직업상담사2급 실기시험 학습자료입니다.

목차

1. 시간당 임금이 500원일 때 1,000명을 고용하던 기업에서 시간당 임금이 400원으로 감소하였을 대, 1,100명을 고용할 경우, 이 기업의 노동 수요탄력성을 게산하시오
2. 노동수요의 탄력성 결정요인 4가지를 쓰시오
3. 심리검사 제작을 위한 에비문항 제작 시 고려해야 할 3가지를 설명하시오
4. 직업상담사가 구직자 a와 b에게 각각 동형검사인 직무능력검사 Ⅰ형 과 Ⅱ형을 실시한 결과 a 는 115점 b 는 124점을 얻었으나 검사유형이 다르기 때문에 두 사람의 점수를 직접 비교할 수 없다. a와 b중 누가 더 높은 직무능력을 갖추었는지 각가 표준점수 인 z 점수를 산출하고 이를 비교하시오
5. 생애진로사정 시 사용되는 직업가계도의 의미와 활동에 대해 설명하시오
6. 직업상담에서 사용할 검사를 선정할 때 고려해야 하는 기준 5가지를 설명하시오
7. 사람의 직업적성을 알아보기 위해 같은 명칭의 a적성검사와 b적성검사를 두 번 반복 실시를 했는데 검사의 점수가 차이를 보여 이 사람의 정확한 적성을 판단하기 매우 어려운 상황이 발생하였다. 이와 같은 동일명의 유사한 심리검사의 결과가 서로 다르게 나타날 수 있는 가능한 원인 5가지를 쓰시오
8. tinsley 와 bradley 가 제시한 심리검사 결과 해석의 4단계를 설명하시오
9. 한국표준직업분류에서 직업으로 인정하지 않는 활동 5가지를 기술하시오
10. 직업정보는 정보의 생산 및 운영주체에 따라 민간직업정보와 공공직업정보로 구분된다. 아래의 표에서 빈칸을 채우시오
11. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해 기법 중 가정 사용하기 왜곡된 사고 확인하기 변명의 초점 맞추기를 간략히 설명하시오
12. 내담자와의 초기 면담 수행 시 상담자가 유의해야 할 사항 5가지를 쓰시오
13. 심리검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인 5가지를 쓰시오
14. 실업의 유형 중 경기 마찰적 실업 구조적 실업의 의미를 각각 간략히 기술하시오
15. rogers 는 내담자 중심 상담을 성공적으로 이그는데 있어서 상담자의 능동적 성향을 강조하였으며 pattersons도 내담자중심 직업상담은 기법보다는 태도를 필수적으로 보았다. 내담자 중심 접근법을 사용할 때 직업 상담사가 갖추어야할 기본 태도 3가지를 설명하시오
16. 한국직업사전에 수록된 부가직업정보 6가지를 쓰시오
17. 한국표준산업분류 개요 중 산업 산업활동의 정의 및 산업활동의 범위를 기술하시오
18. 인지적-정서적 상담의 기본개념인 a-b-c-d-e-f 의미를 쓰시오
19. 인지적 명확성의 부족을 나타내는 내담자 유형을 5가지 쓰시오

본문내용

상품에 대한 수요 탄력성
상품에 대한 수요가 탄력적일수록, 노동에 대한 수요는 탄력적이다. 즉 임금하락-> 상품의 한게비용 하락 -> 기업의 산출량 증가 -> 산업의 총 공급 증가하는데 이 경우 상품에 대한 수요가 탄력적이면 가격은 조금 하락하고 산출량은 크게 증가 -> 노동수요량 크게 증가한다. 즉 임금이 조금 하락해도 노동수요량은 크게 증가하므로 노동수요의 탄력성은 탄력적이다

노동비용이 총생산비에서 차지하는 비중
노동수요의 탄력성은 총생산비 중에서 노동비중이 차지하는 비중에 의해서도 영향을 받는다. 이 경우 노동비용이 총생산비에서 차지하는 비중이 클수록 노동수요의 탄력성은 탄력적이다. 즉 노동비용이 총생산비에서 차지하는 비중이 크면 임금 하락은 생산비를 크게 하락시키므로 산출량 증가효과가 크고, 따라서 노동수요량은 크게 증가한다.

<중 략>

경기적 실업
기업이 고용하려고 하지 않기 때문에 생기는 실업으로서 불황기에 생기는 비자발적 실업
대책- 경기부양책을 통한 유효수요 창출
-일자리 확대 정책, 공공사업 등의 고용창출사업, 근무제도 변경방법

마찰적 실업
구직자와 구인처가 적절히 대응되지 못하기 때문에 발생하는 실업
대책-적절한 시기에 구인 구직 정보 제공시설 확충, 직업정보제공 서비스 확대

구조적 실업
한 국가의 중요한 경제 구조의 변화로 인한 수요구조의 변화를 통해 특정 산업이나 지역에서 발생하는 실업
대책- 산업구조 변화에 따른 인력수급 정책, 직무향상 훈련, 전직을 위한 직업훈련

경기적 실업: 유효수요의 부족으로 생산활동이 위축되면 경기는 침체상태에 빠지게 되고 이로 인해 고용이 감소하여 사업이 증가하는데 이를 경기적 실업이라고 한다.
마찰적 실업: 직업의 탐색과정에서 노동시장의 비효율성과 노동시장 정보의 부족으로 발생하는 일시적인 실업을 말한다. 이는 자발적인 실업이다. 노동시장에 대한 정보를 효율적으로 제공하여 해소할 수 있다.

참고 자료

없음