경영학원론 중간고사 정리

소개글

경영학원론 중간고사 정리자료 입니다.

목차

1. 경영학원론 1장 경영과 경영자
2. 경영학원론 2장 경영이론의 발전
3. 경영학개론 3장 기업 경영
4. 경영학원론 4장 기업창업전략
5. 경영학원론 5장 기업과 환경
6. 기업 ppt 요약

본문내용

조직 정의 : 2명 이상 분업 상화작용 공동 목표 달성 유기체 *조직의 유형 a. 기업 조직 : 금전적이익 b. 비영리 조직 : 특정 서비스 제공 ex) 정부 c. 상호이득 조직 : 자신의 이윤 추구 d. 공공조직 : 사회 공공서비스 제공 특정지역의 인구 모두에게 서비스 ex) 군부대 경찰 소방서 e. 사회적 기업 : 이윤 < 복리, 기업 비영리 조직 중간 *경영활동 input – 생산요소 환경공급 물적자원 인적자원 재무자원 정보자원 무형자원 사회적자원 ㅡ> 경영과정 – 계획화(plan) - 목표설정 달성방법 실행(do) 통제(see) - 편차규명 시정조치 조직화 – 자원 획득 과업달성을 위한 책임의 부과 지휘 – 의사소통 동기유발 영향력행사 조직 창조 ㅡ> 소비 – 제품 서비스 효율성 – 수단 일정산출물생산 더욱적은시간 자원사용 효과성 – 결과 조직이 적절한 목적 선정 추구 생산성 조직성과 목표달성 조직 목표ㅡ> 피드백을 통한 경영활동의 순환

<중 략>

1)고전이론 : 사람은 합리적이다. 효율 a. 과학적 관리법 – 일상화 규칙 훈련, 금전적 동기부여, 유일 최선 방법, , 생산성, 효율성, 근로자의 사회적 심리적 욕구 무시 >taylor – 과학적 작업방식, 시간제< 생산량, time , motion study, 차별적 성과급 >길브래드 부부 – 서블릭법 시간 동작연구 >간트 – 간트차트, 작업의 흐름 그래프 b. 관료제 이론 – 규칙, 비인간성, 분업 계층적구조 권한 구조, 장기고용계획, 합리성, 전체조직, 일관성, 효율성, 경직성, 의사결정지연 >맥스웨버 – 관료제(업무 효율적 갈등 최소화 조직설계) 규칙의 명확화, 노동의 분화, 기술적 훈련 역량,전문성 근거 선발, 전문 경영, 권한의 계층, 문서화 c. 경영관리 이론 – 경영기능의 정의, 분업, 계층적 구조, 권한 구조, 공정성 경영자, 명료성 구조, 규칙, 환경요인고려제외, 지나친 경영자 행동 강조 작업방식, 작업장<기업전체 모든 조직의 경영 >폐이욜 – 경영14원칙 – 업무의 분화, 권한 책

참고 자료

없음