직업상담사 노동시장론 정리

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노동수요: 일정기간 동안 기업에서 고용하고자 하는 노동의 양, 기업의 의사결정과정에 따라 그 크기 결정
노동수요의 특징***: 유량의 개념(일정 시점에서가 아닌 일정기간 동안, 일정시점에서라면 저량의 개념) / 소비자들의 상품에 대한 수요에 의해 파생(파생수요, 유발수요) / 상품의 생산과 관련된 다른 생산요소의 발달정도 및 이용가능성 여부 등과 밀접한 관련(결합수요)
노동수요의 결정요인*****$: 노동의 가격(임금 영향, 임금과 노동수요는 역의 관계, 우하향) / 상품에 대한 소비자의 수요(수요가 클수록 노동수요 증가) / 다른 생산요소의 가격변화(대체관계 생산요소 가격 오르면 노동수요 증가) / 노동생산성의 변화(일반적으로 높아지면 노동수요 감소지만 물가하락, 소득 증가 등에 의한 생산물 수요 증가로 고용증가하는 측면도 존재) / 생산기술의 진보(소요되는 노동량 감소로 노동수요 감소시키지만 자본절약으로 증가하는 경향도 있음)
노동의 수요곡선: 수요 공급의 법칙에 의해 지배 / 한계생산물체감의 법칙에 의해 일정수준 이상의 고용 증대시키면 총생산물 오히려 감소, 우하향
노동수요곡선의 변화*******$$$: 노동수요의 변화 – 임금을 제외한 요인이 변화하여 곡선자체의 이동 / 노동수요량의 변화 – 임금의 변화로 곡선상의 수요점의 이동 / 수용곡선을 이동시키는 요인 – 최종생산물의 가격변화(가격상승 –우측, 가격하락 – 좌측), 기술의 변화 또는 노동생산성의 변화, 노동 이외 다른 생산요소의 가격 변화(예-사다리공급부족하면 과수원 인부들의 한계생산량 감소), 최종상품에 대한 수요변화

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