경영의이해 최용식저 중간고사 정리/요약본 입니다.

소개글

경영의이해 최용식저 중간고사 파트 1-5장 정리, 요약본입니다.

경영학 입문시 유익한 자료 입니다.

저자 강의 들으실때엔 수업 중 언급한 사례 중심으로 출제 되오니

개념이해 뿐만아니라 사례 중심으로 암기하시면 고득점 가능하십니다.

목차

1장 경영의 기본적 이해
2장 경영학의 기본적 이해
3장 경영학과 경영이론의 발전
4장 기업의 기본적 이해
5장 기업의 형태

본문내용

1장 경영의 기본적 이해.
1. 경영의 정의
독일 경영학- 구조론적 관점에서 생산단위나 경제단위 같은 정태적 개념으로 정의
->노동력이나 생산수단 결합, 산출물을 생산해 내는 기술적 조직, 생산시스템, 정보활동, 인간관계 등의 하부시스템으로 구성된 하나의 포괄적 시스템.
기계, 화학 – 정상적 경영학(경제/철학) => 생산 관리
미국 경영학- 행동론적 관점에서 동태적 개념으로 정의
->목표를 달성하기 위하여 모든 자원을 효율적 활용하는 과정, 사람을 통해 일을 성취하는 기술, 조직의 방향을 제시, 리더쉽에의해 조직의 모든 자원을 어떻게 활용할 것인지 의사결정하는 과정.
금융 - 정량적 경영학(수리/통계) => 재무, 마케팅.
한국은 미국 경영학 모델을 따르고 있음.
경영활동(PDS활동) -> 경영이란 조직의 이용 가능한 자원을 효율적으로 활용하기 위해 계획하고 이를 실행하고 그 결과를 계획과 비교해서 통제하는 순환적 과정.
경영계획(plan)- 경영목표를 세우고, 달성하기 위한 효율적 방안을 찾는 의사결정
경영실행(do)- 목표 달성 위해, 조직의 모든 자원을 효율적으로 활용하는 의사결정
경영통제(평가)(see))- 실행결과가 계획대로 가는지 평가하고, 문제 있을 때 수정, 피드백 하는 의사결정
->과거에는 영리조직인 기업의 경영에서 좁은 의미로 출발 현재는 비영리조직도 포함
2. 경영의 핵심요소
과거: 자본, 노동(인적), 토지(물적)(생산의 3요소)
현재: 정보(정확한 의사결정을 위해), 전략(경쟁에서 생존, 성장 할 수 있는 능력), 인적자원, 물적자원.
미래: + 지식과 기술, 브랜드(brand), 디자인
1) 인적자원- 목표 달성을 위해선 유일한 능동적 요소인 인적자원이 필요.
Ex) 우수연구인력에 의해 개발된 신제품은 기업의 미래경쟁력 확보, 1명의 유능한 인력이 수십만의 고용창출 가능.
경영은 사람을 상대로 하는 사람경영이라고도 함 -> 기업의 성패는 인적자원을 채용하여 적재적소 배치, 인적자원이 가진 생산성을 활용하여 얼마나 효율적으로 경영목표를 달성하는가에 달림.
오늘날 최고경영자의 중요성이 강조됨.

참고 자료

없음