동아대학교 노사관계론 중간고사

소개글

정형일 교수님 노사관계론 에이쁠 정리요약본 입니다.

목차

Ⅰ. 노사관계의 개념
1. 노사관계란 무엇인가?
2. 노사관계 와 노자관계
3. 노사관계 개념의 역사적 형성 요인

Ⅱ. 노사관계의 성격
1. 노사관계의 협조성
2. 노사관계의 역동성
3. 노사관계 정치적 성격
4. 노사관계와 인간성 회복

Ⅲ. 영국의 노사관계
1. 생산자 조합
2. 노동조합과 노동운동
3. 직무지배와 단체교섭
4. 휘틀리위원회와 노사협의제
5. 노사관계의 전개와 전망

Ⅳ. 미국의 노사관계
1. 종업원 대표제
2. 과학적 관리법의 영향
3. 인간 관계론의 영향
4. 노사관계의 전개와 전망

본문내용

노사관계의 개념
1.노사관계란 무엇인가?
노사관계란 정치 형태의 여하를 불문하고 모든 산업화된 사회는 노동자와 경영자를 만들어낸다. 따라서 이 노동자와 경영자의 지위와 상호관계는 상세하게 규정되지 않으면 안 된다.
노사관계는 자본주의, 사회주의의 구분 없이 산업사회가 형성된 곳에서는 어디든지 보편적으로 존재한다. 그리고 노사관계라는 용어가 우리나라에서 최초로 사용된 것은 세계2차대전 후 일제강점기가 끝난 직후 미군정이 실시되면서부터였고, 보편화되기 시작한 것은 대한민국 정부 수립 이후의 일이다.
노사관계론은 노동자와 경영자와의 관계를 자본주의의 기본적인 집단적 관계의 하나로 파악하는 학문이다. 자본주의의 관점에서 보면 노동자는 임금과 자신의 근무시간을 교환하여 경영자에게 판매하고 있다. 그러나 노동자 개인으로 고용계약을 맺을 경우, 노동자는 경제적으로 취약하긱 때문에 부당하게 낮은 임금으로 계약을 체결하게 되어 열악한 노동환경에서 일을 할 수밖에 없을 지도 모른다. 따라서 노동자가 단결하여 노동조합 등의 조직을 만들고 경영자에게 대등한 고용관계를 요구하게 된다.

참고 자료

없음