직업상담사 1급 실기 기출/빈출문제 정리본

목차

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본문내용

1.홀랜드 이론의 기원
- 홀랜드는 제2차 세계 대전 동안 군대에서 군인들의 직업 특성에 따라 6가지 유형으로 분류함
- 실제적인(R), 탐구적인(I), 사회적인(S), 관습적인(C), 기업가적인(E), 예술적인(A)의 6가지
- 각각의 성격유형은 자신과 행동의 결과에 대해 각기 다른 신념을 가지고 있음
- 각 환경모형이 다른 신념체계를 만듦
- 직업정체성을 강조, 환경 분류를 시행하는 구체적인 방법으로 사용
2.주요 가정과 특징
1) 홀랜드 이론의 3가지 기본적 질문
① 어떤 개인적 또는 환경적 특성이 진로선택과 진로참여에 대해 만족할 수 있게끔 이끄는가? 어떤 특성이 진로를 결정하는데 있어 방해를 하고, 진로에 대한 의사결정에 만족하지 못하게 하며 직업을 성취할 수 없도록 하는가?
② 어떤 개인적 또는 환경적 특성이 직업의 안정 및 변화를 가져오며 평생 동안 계속해서 직업에 종사하도록 하는가?
③ 개인의 진로문제를 도와주는 가장 효과적인 방법은 무엇인가?

참고 자료

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