핵심리더양성코스 협업소통 리더십_과제5(336)

소개글

과제명

의욕 북돋우기 또는 동기부여는 사람관리 이론에서 가장 중요하게 다루어지는 부분이다. 발달단계에 따른 동기 부여 방식과 관련하여 다음 물음에 답 하시오.

[작성시 유의사항]
* 본 과정은 두 파트로 답안을 각각 작성하여야 함

1. 일에 대한 욕구 5가지와 그 내용에 대하여 서술한다.(60점)
2. 동기부여의 중요성 3가지와 그 내용에 대하여 서술한다.(40점)

목차

1. 일에 대한 욕구 5가지와 그 내용에 대하여 서술한다.(60점)
2. 동기부여의 중요성 3가지와 그 내용에 대하여 서술한다.(40점)

본문내용

1. 일에 대한 욕구 5가지와 그 내용에 대하여 서술한다.(60점)
- 자기실현 욕구
- 인정 욕구
- 창조성 발휘 욕구
- 성장, 상승 욕구
- 일에 대한 의미욕구

최근 20~50대 직장인 1만명을 대상으로 노무라종합연구소 “일에 대한 인식”에 대한 조사를 진행하였는데, 어떤 욕구가 큰지 그리고 어떻게 그 욕구가 채워질 때 좀 더 일에 대한 고민과 욕구를 가지게 되는지 조사를 한 내용이다.

<중 략>

2. 동기부여의 중요성 3가지와 그 내용에 대하여 서술한다.(40점)
- Small Wins
작은 성공이 큰 도전을 가능케 한다는 적절한 목표를 나누어서 제시하여 작은 성공을 경험하게 함으로 동기부여를 한다. 지금하고 있는 업무에 어떤 가치를 가지고 있는지 들여다보게 하고, 일 속에서 작은 성공을 통해 성장의 기회를 경험 할수 있도록 적절한 목표를 제시한다

참고 자료

없음