최신연금수리 보충문제

소개글

2017년 연금수리를 공부하면서 스스로 내고 풀던 문제들입니다.
최신연금수리를 베이스로 하되, 여러 강사분들께 배운 내용을 혼합하여 만들었습니다.
최신연금수리 목차에 맞추어 큰 문제 단위로 총 64제, 따름문제로 세면 약 140문제입니다.
스스로 평가하기 쉽도록 문제만 단독으로 수록하고, 뒷쪽에는 문제와 답을 같이 기재했습니다.

모의고사들에 비해 더 심혈을 기울여서 만들었다고 자부합니다. 시중 모의고사 포함하여 최고 난이도이며 어물쩡 넘어가던 부분을 최대한 세세하게 짚었다고 자부합니다.
일반 모의고사에서 다루지 않은 증명 문제들도 넣었고, 계산 문제들은 값은 단순하더라도 고민할 부분이
많도록 출제했습니다.
특히 지금까지 많이 다뤄지지 않은 공적연금에 대해서도 계산 및 증명 문제를 고민하여 제작했습니다.
몇 개 문제는 다른 모의고사 등과 겹치는 것들도 있을 겁니다. 그래도 80%이상은 자체 고안한 문제들로 기억을 합니다.

작년에 최신연금수리를 꼼꼼히 읽어가며, 스스로 문제를 내면서 공부한 덕에 80점 이상의 상당히 높은 점수로 합격의 기쁨을 누렸습니다.
아무쪼록 공부에 작은 도움이 되길 빕니다.

목차

없음

본문내용

3. DB 규약(10)
확정급여형퇴직연금제도의 운영을 위해서는 사용자는 근로자대표의 동의를 얻거나 의견을 들어 확정급여형 퇴직연금 규약을 작성하여야 한다. 이 퇴직연금규약에 포함되어야 하는 내용들을 열거하시오.(10 점)

4. DC 규약(10)
저금리와 저성장이 장기화되고, 근로자의 이직이 잦아지면서 더 많은 기업에서 확정기여형 퇴직연금제도를 도입하고 있다. 확정기여형 퇴직연금제도를 운영하기 위해서는 사용자는 근로자대표의 동의를 얻거나 의견을 들어 확정기여형 퇴직연금규약을 작성하여야 하는데, 이 중에서 확정급여형 퇴직연금제도의 규약과 차별적으로 적용되는 내용들을 열거하시오. (10 점)

5. DC 와 DB 의 비교(15)
저금리와 저성장이 장기화되고, 근로자의 이직이 잦아지면서 더 많은 기업에서 확정기여형 퇴직연금제도를 도입하고 있다. 하지만, 연금가입자들은 오히려 확정급여형을 선호하는 경우가 많다.
A 기업은 확정급여형 연금제도와 확정기여형 연금제도를 둘 다 운영하고 있으며, 근로자의 선택에 따라 자유롭게 선택할 수 있다고 하자. 두 연금제도 모두 근퇴법에서 정하는 최소한도의 퇴직급여를 제공하며, 특히 확정급여형 제도에서는 퇴직시 일시금을 지급하는 단수제를 취하고 있다.
1) 향후 임금인상률(h)과 예상이율(i)이 일정하고 확정급여제도의 예상이율과 확정기여형의 투자수익률이 같으며 중도탈퇴 및 중도탈퇴에 의핚 급부는 없다고 할 때, 확정기여형 연금이 더 효율적이기(즉, 더 많은 급부를 제공) 위해서는 “예상이율(i) > 예상임금인상률(h)” 이어야 함을 보이시오. (현재 x 세에 도달한 근로자 1 명에 대해서 분석하고, 정상퇴직연령은 r 세) (10 점)

2) 위와 같이 투자수익률이 높을수록 확정기여형이 확정급여형보다 우월하다고 볼 수 있다. 따라서 확정기여형퇴직연금 가입자가 자산운용에 있어 취해야 할 전략에 대해 논하시오.(5 점)

참고 자료

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