전 생애적 진로발달 이론

목차

1. 이론적 배경
2. 진로 구성주의 이론
3. 발달적 맥락주의
4. 직업적 자기개념
5. 진로 구성에서의 발달과제
6. 생애 진로주기와 공간의 통합
7. 실제에의 적용

본문내용

- 직업심리학 분야에서 광범위한 두 가지 관점은 직업에 대한 ‘개인차적 관점’과 진로에 대한 ‘발달적 관점’
- ‘개인차적 관점’은 직업 행동의 차이에 초점, ‘발달적 관점’은 개인의 발달에 초점.
두 가지 관점은 각각 다른 이론으로 설명됨
- 직업심리학에서 다루는 인간의 직업 선택에 대한 관점은 파슨즈가 시도한 직업 지도 운동에 의해 개척기반 마련
- 직업 지도에 대한 이러한 관점의 접근은 직업적인 필요 요건에 대해서 의미 있는 방식으로 사람들을 구별할 수 있는 몇 가지 안정적인 특성이나 성격 유형을 밝혀내는 것
- 개인의 능력, 흥미, 자신의 지위에서 요구되는 요건과 보상사이의 일치 여부에 관련된 두 가지 결과물은 ‘직업적인 성공’과 ‘만족’
- 두 번째 커다란 움직임은 제 2차 세계대전 이후에 수퍼에 의해 시작
- 개인의 일과 관련하여 삶이 전개되는 방식에 초점을 두었음
- 진로상담에 관한 이러한 접근은 개인의 ‘직업 자서전’을 끌어내어 자신의 내러티브를 구성하는 도식과 주제를 밝혀내는 것
- 사람 중심의 방식은 개인이 생애 과정 중 경험하는 진로를 구성하고 발달시키는 과정을 상담자와 연구자들이 인식하도록 해줌

참고 자료

없음