LH 한국주택공사 상식문제 NCS, 시험에 나왔던 기출위주로 구성

목차

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본문내용

1. LH의 사회공헌 활동의 H가 아닌 것은?
1) Hope
2) Happy
3) Harmony
4) Heart

2.LH는 '행복한 주거서비스 구현'을 비롯하여 목표로 하고 있는 여러 핵심과제가 있다. 다음 중 이에 해당하지 않는 것은?
1) 국민 중심 경영체계 확립
2) 선순환 사업구조 정착
3) 국민경제성장기반 조성
4) 건설품질 및 건설문화 선도
5) 새로운 토지주택개발모델 구축

*해설*
1번. 4번
Hope : 우리 모두에게 희망의 계단이 되어주는 교육과 일자리 만들기! LH가 앞장서서 노력하겠습니다.
Happy : 이웃의 아픔을 보듬고 보금자리를 돌보는 행복나눔! LH가 주거복지와 의료나눔을 지원합니다
Harmony : 나눔과 어울림! LH는 지역사회와 함께하는 따뜻한 동반자입니다.
2번. 4번 - 건설품질 및 건설문화 선도는 SH공사의 전략목표

3. 다음 중 한국토지주택공사의 공간정보화사업 중 대국민 공간정보 서비스에 대한 내용으로 옳지 않은 것은?
1) 온나라부동산포털
2) 부동산 관련 통계
3) 마이홈포털
4) 청소년 국토교육지원
5) 기업입지지원

4. 한국토지주택공사의 CEO 경영방침과 그에 대한 내용이다. 바르게 연결된 것은?
㉠ 조직원의 자긍심을 고취하고, 신뢰의 노사관계를 구축한 기업문화를 형성한다
㉡ 고객만족도의 획기적 향상과 지역 및 민간과의 동반발전을 도모한다
㉢ 급격히 변화하는 환경을 직시하고 혁신적인 업무 방식을 갖춘다
㉣ 경영체질을 혁신하고, 조직역량을 제고한다
1) ㉠ - 국민행복
2) ㉡ - 미래창조
3) ㉢ - 변화혁신
4) ㉢ - 미래창조
5) ㉣ - 신뢰화합

답))
3. 2)
공간정보화사업으로는 온나라부동산포털, 마이홈포털, 기업입지지원, LH부동산맵, 청소년 국토교육지원 총 5가지이다.

4. 4) 한국토지주택공사의 CEO 경영방침은 4가지가 있다.

- 조직원의 자긍심을 고취하고 신뢰의 노사관계를 구축함으로써 화합의 기업문화를 형성하고자 하는 ‘신뢰화합’

참고 자료

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