협동조합론 A+정리 자료

소개글

협동조합론 시험 정리 자료이고, 이 자료로 공부해서 A+ 맞았습니다.

목차

Ⅰ. 협동조합의 역사와 기원
Ⅱ. 협동조합의 핵심 원칙과 조직, 법규

본문내용

협동조합의 역사와 기원
탄생배경
협동조합의 기원은 산업혁명에서 찾아볼 수 있다. 산업혁명은 단순한 기술발전이 아닌 사회구조의 변화이다. 즉, 산업혁명의 의미는 기계의 발명 그 자체에 있는 것이 아니라 그로 말미암아 일어나는 사회구조와 경제조직 및 경영양식의 변혁에 두어야 한다.
산업혁명으로 인하여 생산능력의 확대를 넘어선 사회 구조 전반에 변화가 일어나기 시작했다. 농업과 공업의 생산력이 비약적으로 발전하였고, 가내수공업 형태로 이루어지던 공장들이 기계 공업의 발달로 대규모 공장으로 탈바꿈하여, 지금까지는 없었던 계급인 공업노동자가 탄생하게 되었다.
그러나 이로 인하여 자본주의가 심화되어 인간은 기계의 부속품이 되어버렸고 기계파괴운동 ‘러다이트 운동’이나 특권층을 물리친 ‘앙시엥레짐’이 일어났다. 산업혁명으로 생산수단을 소유한 자본가 계급은 계속하여 부를 축적했고, 자영농·소규모 생산자들은 노동자로 전락하는 빈곤이 악순환 되었다. 이 때, 자본이 부족하여 기업가가 될 수 없는 노동자들이 힘을 합치기로 하였다. 이것이 바로 노동조합, 조비조합이다.
이기심과 협동심은 서로 배타적인 개념이 아니며 협력과 이익은 공존할 수 있다. 이 이중성을 받아들이고 그 바탕에서 사회를 재구성 하는 것은 개인적,조직적,사회적 목표를 위해 반드시 배우고 해야 할 일이다.

협동조합 이론가
로버트 오웬- 협동조합 사상의 기초를 만들고 실천, 후대의 사람들이 협동조합을 만들도록 독려한 사상가, 협동조합의 아버지
: 인간의 성격 형성은 환경조건에 의해 커다란 영향을 받는다고 주장하여 단순한 공장차원을 넘어 사업의 주된 목적이 돈이 아닌 다른 가치를 얻기 위한 것으로 인격형성 학원으로 발전시켰다.

참고 자료

없음