간호관리-제5장 지휘

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본문내용

▶ 지휘
§ 지휘는 간호부서의 목표를 달성하기 위해 활동을 수행하게 하는 간호직원들에게 동기를 부여하고 지도하는 관리기능
§ 지휘는 부하들에게 목표달성을 위한 책임을 받아들이고 필요한 활동을 수행하도록 동기부여하고 지도하는 관리기능

지휘기능의 내용(2011.서울)
§ 업무를 구체적으로 지시하고 방향을 제시하는 기능
§ 조직의 목적을 달성하기 위해 지도하고 조정하는 관리활동
§ 목표를 달성하기 위해 과업을 적극적으로 수행하도록 이끄는 관리기능
§ 생산성 향상을 위해 상호작용으로 조직을 이끌어 갈 수 있는 기능
§ 리더십, 커뮤니케이션, 동기부여 기능이 포함됨

▶ 지도성의 개념
* 지도성의 정의
§ 조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오게 영향력을 행사하는 기술과 과정
§ 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술과 영향력
§ 리더십은 조직이 달성하려는 미래상과 밀접한 관계
§ 리더십은 리더와 추종자 및 환경적 변수 간 관계
§ 리더십은 리더가 추종자에게 획일적으로 행동을 강요하는 것이 아니라 상호작용과정에서 발휘
§ 리더십은 공식적 계층 책임자의 직권에서 나오는 직권력과 다름, 즉 비공식적으로 나타나는 것이 지도력임

<중 략>

▶ 지도성 특징
§ 조직이 달성하고자 하는 미래상과 관련 있음
§ 지도자와 부하직원 사이의 상호작용 과정을 통해 이루어짐
§ 공식적 계층의 책임자만 갖는 기능이 아님
§ 한쪽 사람이 다른 사람의 행동에 영향을 미칠 수 있는 능력을 더 많이 갖고 있다는 점에서 사회적 관계라고 할 수 있음

참고 자료

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