04 간호관리학 - 인적자원관리

목차

1. 인적자원관리
2. 인력 수요 예측 방법
3. 환자분류체계
4. 기능적 분담방법
5. 사례방법
6. 모듈방법
7. 팀 간호방법
8. 일차간호방법
9. 직원 훈육의 원칙

본문내용

인적자원관리
➯ 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지하고 이들의 업무나 행동에 대하여 보상과 개발하는 관리기능

인력 수요 예측 방법
1) 서술적 방법(Descriptive method)
: 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정하는 방법
2) 관리공학적 방법
: 간호의 질, 돌보아야 할 환자유형, 병상수용능력 등의 정보를 분석하여 인력을 결정한다.
간호요구에 따라 환자를 분류한 후, 각 분류군에 따라 필요한 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사를 배치하는 방법이다.

참고 자료

없음