핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답에 대한 내용입니다.
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목차

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본문내용

1. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)
①구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요하는 것은 금지된다.
②채용서류 접수사실을 구직자에게 알려야 하며, 채용과정 변경 등에 대해서도 안내해야 한다
③채용 합격여부와 상관없이 불합격자에게도 결과를 통보해야 한다.
④구직자에게 채용서류를 무조건 반환해야 한다.

2. 기간제 근로계약에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)
①기간제 근로자임을 이유로 임금 및 복리후생 등에 있어서 비합리적인 차별을 해서는 안된다.
②기간제 근로자 이외에 단시간 근로자와 파견근로자에 대한 비합리적 차별이 금지되고 있다.
③계약기간 종료시에는 계약기간 종료 통보를 30일전에 해야 한다.
④계약갱신 기대권이 형성되어 있는 경우 일방적 계약종료는 해고에 해당될 수 있다.

3. 다음은 근무기간과 상관없이 정규직 전환이 되지않는 예외사유에 대한 설명이다. 빈칸에 들어갈 숫자로 올바르게 짝지어진 것은 ?

참고 자료

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