핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 16문항 1000원

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본문내용

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기


1. 노동법 해석원리인 상위법 우선의 원칙을 올바르게 나타내고 있는 것은? (10점)
①근로계약<인사관행<취업규칙<단체협약<법률
②인사관행<근로계약<취업규칙<단체협약<법률
③취업규칙<근로계약<인사관행<단체협약<법률
④인사관행<근로계약<취업규칙<법률<단체협약


2. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)
①시간외근무에 대한 가산수당 지급
②최저임금 준수
③휴식시간 부여
④퇴직급여 지급


3. 근로기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? (10점) ①근로계약기간
②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법
③소정근로시간
④연차휴가에 관한 사항

<중 략>

참고 자료

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