공학과 경영 중간 타이핑
- 최초 등록일
- 2020.12.15
- 최종 저작일
- 2020.09
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소개글
"공학과 경영 중간 타이핑"에 대한 내용입니다.
목차
1장. 4차 산업혁명 시대의 공학과 경영
2장. 공학도가 알아야 할 경영
3장. 자금 확보와 흐름
4장. 생산과 운영
5장. 판매와 마케팅
6장. 원가경영
본문내용
<1장. 4차 산업혁명 시대의 공학과 경영>
*4차 산업혁명
*4차 산업혁명의 최근 트랜드
01. 4차 산업혁명의 이해
1, 2 4차 산업혁명의 정의
-1차 산업혁명(18세기) : 증기기관, 기계화
-2차 산업혁명(19~20세기 초) : 전기, 산업화
-3차 산업혁명(20세기 후반) : 컴퓨터·인터넷, 정보화
-4차 산업혁명(현재~) : 지능화
*‘4차산업 혁명’ vs ‘4차 산업혁명’
-4차 산업혁명 : 단순히 4번째 산업혁명을 의미
-다품종, 대량생산
*2차 산업혁명 :
-전기를 비롯한 에너지로 산업화가 이루어짐(자동화로 대량생산이 가능)=>수요와 공급
-소품종, 대량생산
-경영학의 시작점
3. 4차 산업혁명의 특징
(1)초연결성 :다양한 제품 및 서비스가 네트워크와 연결
(2)초지능화 :사물이 스스로 생각하는 것
4. 4차 산업혁명으로 인한 변화 전망
(1)산업 구조의 변화
-빅데이터 : 기존의 데이터베이스에서 처리할 수 있는 역량을 넘어서는 초대용량의 데이터를 생성, 수집, 저장, 관리하고 가치를 추출하는 지능화된 기술
*빅데이터 활용 시 현상
-대규모 시설이나 인력의 상대적 중요성 감소
-데이터에 기반한 소비자 맞춤형 제품 및 서비스 등의 시장 대응 중요해짐
=>제조업의 본국 회귀 현상(리쇼어링)발생
ex)아디다스의 본국 공장 설립 (스피드팩토리)
-데이터 기반 플랫폼을 이용해 이종 산업으로 사업영역 확장
*기업은 기본적으로 불확실성을 없애려고 함
*4차 산업은 고용인원을 많이 하지 않음
(2)고용 구조
-창의적이고 고도의 기술이 요구되는 양질의 일자리 증가
-위험한 업무와 단순 반복 업무는 자동화로 대체
-자동화로 대체하기 어려운 창의·감성 직무인 고부가가치 업무로 근로자의 역할 재편
-플랫폼을 통해 기업 기능이 산업 간 경계 없이 적용되면서 업무도 기능 전문성 중심으로 전환되어 비전형적인 고용 형태 확산
ex) 우버의 급격한 성장세
참고 자료
4차 산업혁명 시대 공학도를 위한 경영 (하귀룡 지음)