2020 리더십기행 족보 중간고사 퀴즈 등

소개글

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목차

1. 중간
2. 퀴즈
3. 기말

본문내용

[중간]
1. 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십은 일의 완료시점을 강조하고 구체적인 수행기준을 제시하는 유형이다. 답: O

2. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. 답: X

3. 카리스마는 인간의 특성상 나오는 자연스런 힘을 의미하여 리더와 부하의 상호작용과는 상관이 없다. 답: X

4. 리더의 역할에 대한 설명에 적합하지 않은 것은? 답: 수단과 방법을 중시

5. 반사적인 사람이 보이는 반응은 인간의 천부적 능력이 뛰어나기 때문이다. 답: X

6. 리더의 자격기준 중 일을 올바르게 되도록 하는 것과 좋은 일을 한다는 것은 일의 가치를 효율성의 관점에서 해석한 것이다 답: x

7.리더십 패러다임의 변화를 개인보다는 조직의 가치를 중시하는 경향으로 바뀌기 때문에 리더십의 개념도 변화되고 있는 것이다. 답: x

참고 자료

없음