간호관리 공무원 요약정리

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본문내용

조직의 목표 설정, 효율적으로 달성하기 위한 방법과 절차 선택

특성
➀ 합리적 의사결정 (고정불변X, 환경에 대응) ➁ 동적 개념 ③ 목표 지향적 ④ 미래지향적 ➄ 결정의 준비과정 ➅ 행동 지향적 과정
조건: 간단명료, 양과 질 측정 가능, 가능한 자원 이용, 융통성. 전체방향의 통합된 효과 생각

원칙
➀ 목적부합의 원칙: 목적의식이 있어야하며. 공동목적을 달성할 수 있도록 계획안 작성,
목적을 명확하고 구체적으로 작성
➁ 단순성(간결성) 및 표준화: 전문용어 X
③ 탄력성: 신축성, 융통성, 수정가능성
④ 안정성의 원칙: 안정성이 높을수록 효과적이고 경제적임
➄ 장래예측성의 원칙: 주관이 개입되지 않도록 객관적 정보를 통해
➅ 경제성 (능률성, 효율성): 최소 자원, 비용으로 최대 효과
⑦ 포괄성의 원칙: 필요한 제반요소 빠짐없이 (차질이 생기지 않도록)
⑧ 균형성의 원칙 :관련된 기획 및 업무, 필요한 자원, 제반 요소 간 균형과 조화
⑨ 필요성의 원칙: 정당한 이유에 근거한 필요성
⑩ 계층화(계속성): 상위수준부터 순차적, 연쇄적으로
일반적이고 추상적 → 구체화, 큰 것부터 시작
⑪ 일반성의 원칙: 특수 관리계층X , 모든 관리계층의 기능

(1) 비전: 조직의 바람직한 미래상 ex)국민과 함께하는 21c 초일류 병원
(2) 목적 및 사명: 기관의 설립이념, 사회적 존재가치와 필요성 , 미래의 목표를 확인하는 진술문 ex) 국민의 건강하고 질높은 삶을 영위할 수 있도록 최선을 다한다.
(3) 철학: 기관 경영이념, 조직구성원의 행동을 이끄는 가치· 신념,　의사결정의 기준과 가치, 조직구성원에게 요구하는 사고의 틀 ex) 환자중심, 인간존중, 지식창조, 사회봉사
* 간호부 철학은 병원철학과 일치, 간호대상자인 인간에 대한 신념, 간호개념에 대한 진술 있어야함. 간호행정의 의미 진술, 교육과 연구에 대한 진술
(4) 목표: 조직이 활동을 통해 달성하고자 하는 성과를 구체적 수치로 표현 . 　
목적이 성취된 결과를 측정하고 평가할 수 있도록 함

참고 자료

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