[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

소개글

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목차

08. 자기개발능력
08-가. 자아인식능력
08-나. 자기관리능력
08-다. 경력개발능력

본문내용

▢ 자기개발능력

기본개념
∙ 자기 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화하고,
약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용
직업인으로서 자기개발능력
∙ 직업인으로서 자기 능력, 적성, 특성 등의 이해를 기초로 자기 발전 목표를 스스로
수립하고 성취하는 능력
필요성
∙ 직장생활에서의 자기 개발은 효과적으로 업무를 처리하기 위하여, 즉 업무의 성과를
향상하기 위하여 이루어짐
∙ 우리가 가지고 있는 지식이나 기술이 과거인 것이 되지 않도록 환경변화에 따라서
지속적 자기 개발의 노력이 요구
∙ 자기개발은 주변 사람들과 긍정적인 인간관계를 형성하기 위해서도 필요
∙ 자기개발은 자신이 달성하고자 하는 목표를 성취하기 위해서 해야함
특징
∙ 개발의 주체는 타인이 아니라 자기 자신이다.
∙ 개별적인 과정으로써 자기 개발을 통해 지향하는 바와 선호하는 방법 등이 사람마다
다르다.
∙ 평생에 걸쳐서 이루어지는 과정이다.
∙ 일과 관련하여 이루어지는 활동이다.
∙ 생활 가운데 이루어져야 한다.
∙ 모든 사람이 해야 하는 것이다.
내용
∙ 자아 인식이란 직업생활과 관련하여 자신의 가치, 신념, 흥미, 적성, 성격 등 자신이
누구인지 파악하는 것
∙ 자기관리란 자신을 이해하고, 목표를 성취하기 위하여 자신의 행동 및 업무수행을
관리하고 조정하는 것
∙ 경력은 일생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발은
개인의 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정
장애요인
∙ 내재적 요인
∙ 외재적 요인
∙ 인간의 욕구와 감정 작용
∙ 제한적 사고
∙ 문화적인 장애
∙ 자기개발 방법의 모호

참고 자료

없음