산업심리학 2장-연구방법

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본문내용

1. 과학적 방법
. 산업 및 조직 심리학은 산업 장면에서 종업원의 행동을 이해하고, 여기서 밝혀진 원리를 실제 문제에 적용함에 있어서 과학적인 방법을 사용
- 변인과 변인간의 관계에 대한 가설적 명제들을 실증적으로검증
- 그 결과를 객관적이고, 합리적이며, 체계적인 평가과정을 통해 끊임없이 지식을 교정해주는 특징을 지님

1) 과학적 연구의 목적
① decribe
② explain
③ predict
④ contro

2) 과학적 연구에서 이론의 역할

2. 실증적 연구의 과정
1) 문제의 진술 ⇨ 2) 연구의 설계 ⇨ 3) 변인의 측정⇨ 4) 자료의 분석 ⇨ 5) 연구로부터의 결론

1) 문제의 진술
① 귀납적 방법 (inductive method)
- 연구대상이 되는 특수한 구성원들에 대한 지식에 기초하여일반적인 부류의 사물이나 사람들에 대한 결론을 도출하는연구과정
⇨ 자료로부터 시작해서 이론수립으로 끝나는 방법

② 연역적 방법 (deductive method)
- 연구대상이 되는 일반적인 사물이나 살마들에 대한 지식에기초하여 그 부류에 속한 특수한 사물이나 사람들에 대한 결론을 도출하는 연구과정
⇨ 연구자가 먼저 이론을 수립한 후, 자료를 수집하고 그 이론을 검증

2) 연구의 설계
> 연구의 설계 (research design)
- 관심을 가지고 있는 현상을 이해하기 위한 목적으로 과학적연구를 수행하는 계획

> 연구 설계의 두 차원
- 연구장면의 자연스러운 정도
VS 연구자가 연구에 대해 통제를 가하는 정도
- 위 두 차원은 내적 타당도(internal validity), 외적 타당도(external validity)에 영향 미침

> 내적 타당도 VS 외적 타당도
- 내적 타당도란 특정 연구에서 변인들간의 관계가 정확하거나진실이라고 믿을 수 있는 정도
- 외적 타당도란 특정 연구에서 얻어진 변인들간의 관계를 다른 맥락이나 장면에 일반화시킬 수 있는 정도

참고 자료

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