[조직론] 태도

소개글

많은 도움 되었으면 좋겠네요^^

목차

Ⅰ. 태도의 정의
Ⅱ. 태도의 특징
Ⅲ. 태도의 기능(Daniel Katz)
Ⅳ. 태도의 구성요소(고전적, Milton J. Rosenberg)

본문내용

Ⅰ. 태도의 정의
태도란 자극 또는 대상(어떤 사물이나 사람 등)에 대하여 好(Favorable) 또는 惡(不好 : Unfavorable)의 방식으로 평가하는 개인의 선유경향(Predisposition)이다.

Ⅱ. 태도의 특징
1. 태도는 하나의 구성어(Construct)이다. 즉, 태도의 결과는 관찰할 수 있지만 태도 그 자체는 관측할 수가 없다.
2. 태도는 好와 惡의 연속선상에서 파악된다.
3. 태도는 행동에 영향을 준다. 그러나 태도가 바로 행동을 가져오지 않고 태도→의도→행동의 순을 거친다.

Ⅲ. 태도의 기능(Daniel Katz)
1. 적응기능 : 환경에 적응하는 데 도움을 준다.
2. 자아방어기능 : 자신의 행동을 정당화하고 자아를 방어한다.
3. 가치표현기능
4. 지식기능 : 세상을 조직하고 이해하기 위한 기준과 준거의 틀을 제공한다.

참고 자료

오석홍, 조직이론, 서울 : 박영사, 2002