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[경영]경영학원론

*규*
최초 등록일
2007.05.07
최종 저작일
2007.04
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소개글

경영학의 개념과 경영과정
경영학 원론 시험을 보기위해 정리한 자료
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목차

경영학의 개념과 경영과정에 대하여 논의하시오
경영의 과학성과 기술성에 대해 논의하시오
미국과 독일 경영학을 비교 설명하시오
테일러의 과학적 관리론에 대해 설명하시오
포드시스템의 기본이념과 내용에 대해 논하시오
고전적 관리론과 행동주의 경영이론 경영과학론시스템이론과 상황론에 대해 논하시오
버나드의 조직이론과 사이먼의 조직이론에 대해 설명하시오
기업경영의 형태 결정 3요소에 대해 논하시오
합명회사와 합자회사와 유한회사에 대해 논의하시오
주식회사의 장단점을 열거하시오
주식회사의 설립절차에 대해 논하시오
공기업의 설립목적에 대하여 열거하시오
기업결합의 개념과 목적에 대해 설명하시오
카르텔과 트러스트와 콘체른을 비교하시오
다국적기업에 관해 기술하시오
기업문화에 대해 논의하시오
바람직한 경영자상에 관해 논의하시오
경영관리론의 특성에 대해 논하시오
경영전략의 특성에 대해 논하시오
전략목표의 설정시 목표설정을 위한 사명과 비전의 확인에 대해 논하시오
swot 분석에 대해 논하시오
리더십이론중 관리격자이론을 설명하라
동기부여이론에서 매슬로우의 욕구계층이론에 대해 논하시오
산업구조(산업내 경쟁자간 경쟁력)분석에 대해 논의하시오
외적통제와 내적통제에 대해 논의하시오

본문내용

경영학의 개념과 경영과정에 대하여 논의하시오
경영이란 일반적으로 기업을 경영하는 것을 말하고 기업이란 영리를 목적으로 경영활동을 수행하는 조직체를 지칭하며 경영학은 기업경영에 관한 학문으로 이해 할 수 있다.기업은 경영의 대상으로써 현대산업사회에서 매우 중요한 경제 주체라고 할 수 있다. 즉 기업은 국민생활에 필요한 재화와 서비스를 공급하고 고용을 창출하며 부를 증대시킴으로써 국민경제 및 사회발전에 중추적 역할을 담당하기 때문이다. 드럭커는 경영은 기업의 목표를 달성하기 위해 나아갈 방향을 제시하여 리더십을 발휘하고 경영자원을 사용하는 방법을 결정해 나가는 과정이라고 정의하였다. 경영의 개념을 목표설정에서 의사결정으로 이러지는 일련의 과정으로 이해한 것이다. 경영과정론에서 경영을 경영기능의 동태적인 순환과정으로 본다 즉 경영은 계획, 조직화, 지휘, 통제를 통해 기업의 목표를 효율적으로 달성하는 동태적인 순환과정이다. 경영과정은 조직내의 계층구조와 관계없이 모든 경영자가 수행하는 가장보편적인 경영활동이다. 조직의 존속과 성장을 위해서는 목표설정과 목표달성을 위한 계획을 수립한 다음 그 계획을 실행할 수 있는 인적물적 자원을 조직화하여 요원을 배치하고 그들을 동기유발시키며 경영활동을 통제하는 일련의 관리과정이 필요한데 이러한 활동들은 경영자들에 의해서 수행되는 경영기능이다.
경영의 과학성과 기술성에 대해 논의하시오
경영학은 과학(science)이라기보다는 기술(art)적인 성향이 강했지만 제2차대전이후 점차 과학성이 제기되고 요구됨으로써 이론과학과 실천과학으로서의 성격을 함께 지닌 경영학은 과학을 전제조건으로 하고 그 과학을 응용하는 기술이라는 논리적 귀결에 이르게 되었다.
경영은 과학적 지식을 요구하는 동시에 그것을 전제조건으로 하고 있다. 즉인간의 지식은 단편적인 것이기 때문에 관리활동에 있어서 일부는 과학에 일부는 비과학적인 방법에 의존하게 된다 경영은 기술이다라는 이념에서 볼 때 경영의 대상은 정신에 관련된 문제인것이다. 즉 경영은 과학만으로 해결할 수 없는 인간관계의 영역을 다루지 않으면 안된다 어떤 산업에도 인간적 요소가 존재하며 그러한 인간요소가 있는 곳에는 항상 과학의 한계성이 대두된다 그래서 경영은 많은 인접학문이 필요하게 되며 현실적으로 경영은 과학과 기술의 이중적 성격을 지니고 있어서 경험이나 직관, 과학적원리 하나만으로 할 수 없기에 과학성과 기술성을 갖춘 학문으로 보아야한다.

참고 자료

신경영학원론
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