조직행동론 중간고사 예상

소개글

조직행동론 중간고사 예상

목차

없음

본문내용

유형 1.
1) 과학적 관리법(Scientific Management) - Taylor ★(군대체제를 떠올려라!)
과학적 관리는 비능률적인 상태로 방치되어 종업원들의 능력이 최대한 발휘되지 않는다는 문제점을 인식하여 과학적 관리방법을 이용함으로써 생산성이 향상되고 고용주나 피고용자에게 모두 이익이 된다는 이론이다.
3S(단순화, 표준화, 전문화)를 통해 과학적으로 과업을 관리하여 일의 작업과정을 단순한 기본 동작들로 나누어 동작에 소요되는 가장 빠른 시간단위를 발견하는 것이다. 성과급 제도를 통해 적당한 임금제도를 통한 과업관리를 수행하고, 과업을 달성하는 데 적합한 사람들을 과학적 방법으로 선발하기 위해 교육훈련방법을 고안했다.
※ 3S : 표준화(Standardization), 단순화(Simplification), 전문화(Specialization)
★ 비판 : 경영의 독재, 경영자만의 이득, 인간을 경제적 도구로서 강조, 인간을 기계로 착각
→ 인간없는 경영

참고 자료

수업자료