신한생명 2009년 공채 자소서

소개글

이 글은 2009년 상반기 공채 자소서 입니다. 보시고 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

1. 지원동기 [1200 Bytes 이내]
2. 성장과정 [1200 Bytes 이내]
3. 자신의 장단점을 3가지 이상 기술하고, 단점을 개선하기 위해 어떠한 노력을 기울이고 있는지 기술하여 주십시오. [1200 Bytes 이내]
4. 본인의 사회활동 내용이나 학교내에서의 특별활동에 대해 보유능력 및 경험을 중심으로 기술하여 주십시오. [1200 Bytes 이내]
5. 신한생명은 어떤 회사라고 생각하며, 입사 후 본인의 보유능력을 어떻게 발휘하여 회사발전에 기여할 것인지 기술하여 주십시오. [1200 Bytes 이내]

본문내용

지원동기 [1200 Bytes 이내] * 현재 0 Bytes

“Welcome Tomorrow"

이제 보험은 불확실한 미래와 퇴직이후의 노후 자금 등을 대비하기 위한 가장 필요한 상품이 되었습니다. 그리고 보험 가입 연령은 갈수록 낮아지고 있는 추세입니다. 이렇게 보험의 중요성이 커지고 있지만 고객들은 매번 다양한 보험 상품의 등장으로 자신에게 가장 어울리는 상품을 고르기가 어려워지고 있습니다. 또한 업체들 간의 출혈경쟁은 자칫 부실기업의 양산으로 고객과 기업 모두에게 피해를 줄 수 있게 되었습니다. 이러한 상황에서 ‘신한생명’은 안정된 자금과 전문 컨설턴트를 바탕으로 가장 믿을 수 있는 기업의 이미지를 가지고 있습니다. 또한 단기적인 실적에 집중하는 타 회사와는 달리 꾸준한 연구를 통해 고객들에게 가장 필요한 상품 개발과 고객편의를 제공한 지점영업 등은 저에게 많은 귀감이 되고 배우고 싶은 부분입니다.
(중 략)
이를 위해 저는 부지런한 거북이 보다는 부지런한 토끼로 업무에 임할 것이며 전문 컨설턴트를 목표로 다음과 같은 세 가지 Mission을 실천 항목으로 정하였습니다. 첫째, 신용 쌓기입니다. 정확한 업무 처리와 함께 어려서부터 습득한 대인관계 기술과 서비스 정신을 바탕으로 신뢰할 수 있는 기업, 사원의 이미지를 만들 것입니다. 둘째, 전문지식 쌓기입니다. 외국어, 재무, 보험 등 전반적인 지식습득을 통해 효율적이고 창의적인 전략을 만들어 나갈 것입니다. 마지막으로 저의 커뮤니케이션 스킬과 함께 고객 맞춤형 컨설턴트를 통해 기업에 있어서는 신규고객유치와 CRM강화를, 고객들에게는 최대의 만족을 드리는 사원이 될 것입니다. 이러한 과정들이 앞으로 5년 이내에 고객, 기업 등 저를 접하는 모든 분들에게 최고의 파트너 ‘전문 컨설턴트 ooo사원’이 되는 데 기초적 토대를 마련해 줄 것입니다.