2009 하반기 stx 자소서_서류통과

소개글

2009 하반기 stx 자소서_서류통과

목차

<성장과정>
<본인성격>
<지원동기>
<본인 지원 직무의 강점과 약점 기술>
<남들이 생각하지 못한 새롭고 참신한 아이디어를 적용하여 좋은 결과를 거둔 경험>
<다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험>
<다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기계발을 한 경험>
<자신과 성격과 업무 스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 활동해 본 경험>
<장래계획>

본문내용

<성장과정>
요약 - 신뢰를 구축해야 좋은 결과를 얻는다
어려서부터 사람들과 많이 어울리면서 신뢰란 누군가가 쥐어주는 것이 아닌 제가 구축해 나아가는 것이기에 전적으로 저의 일거수일투족에 달려있다고 배웠습니다. 대학 재학 중 과 동아리, 공모전, 스터디 등 다양한 모임 활동을 통하여 모든일에 솔선수범하고 작은 일에도 성실하게 책임을 다 하여 여러 학우들과 신뢰를 쌓을 수 있었습니다.
조직 내에서 누군가가 먼저 손내밀어 주기 보다는 항상 내가 먼저 손내밀어 소통하는 분위기를 만들고, 이를 통해 조직원들간의 신뢰를 바탕으로 조직력을 극대화하여 더 나은 목표달성을 위해 노력합니다.
(중 략)
요약 - 정도경영을 실천하는 STX의 모범인재가 되겠습니다
기술력, 창의력보다도 STX가 인정받는 이유는 깨끗하고 윤리적인 기업문화 때문입니다. 지난 금융위기로 신뢰경영이 대두되고 있고, 이를 실천할 수 있는 기업이 몇 안된다는 안타까운 사실 속에서 STX의 사례는 타의 모범이 되고 있습니다. 뛰어난 역량으로 STX를 이끌어오신 선배님들과 유대관계를 넓히고 교만하지 않는 생활태도로 하나씩 배워나가겠습니다. 어떠한 어려움에도 열정과 도전정신으로 무장하는 STX의 정신으로 어제보다 오늘, 오늘보다 내일이 기대되는 패기있는 STX인이 되도록 저 자신을 다듬고 계발하겠습니다.