[2001 자기소개서작성가이드인터넷판] 기업인사담당임원 취업정보센테관리자 대학교수들이 밝히는 자기소개서의 중요성과 올바른 자기소개서작성 가이드

소개글

기업의 인사책임자, 전국 지자체 취업정보센터관리자 각 대학 취업관련센터 대학교수들이 밝히는 자기소개서의 의미와 중요성, 자기소개서 작성요령 등을 체계적으로 정리하여 ‘2011 자기소개서 작성 가이드 인터넷판’으로 엮었습니다. 제목을 좀 우세스럽게도 거창하게 붙인 것은 원래는 책으로 내려고 준비하던 것인데 다른 일들이 겹치는 바람에 묻어두고 있다가 좋은 자료가 묻히는 게 아까워서 핵심을 추려서 엮어본 것이라 약간은 폼을 잡아 본 것입니다^^. 책으로 내려면 양을 생각해서 그림 들어가고 예제 들어가고 하면서 살이 붙는 거니까 오히려 군더더기 없이 알짜만 추리니까 더 낫다는 생각도 듭니다. 자기소개서를 작성하는 시간은 자신이 살아온 삶을 진지하게 성찰할 수 있는 좋은 기회입니다. 자기소개서 작성이 학과의 과제로 주어진다는 것은 언젠가 사회로 진출하는데 거쳐야하는 관문임을 의미합니다. 아직 자기소개서에 대한 별다른 의미를 못 느껴서 이미 시중에 나도는 수많은 예제들을 카피해서 쓸 수도 있겠지만 학과 과제를 위해서든, 취업을 위해서든 자기소개서를 한 번 제대로 써보겠다는 생각을 가진 분들은 이 가이드의 내용을 숙지하시면 바라는 목표점에 도달하시리라 믿습니다.

목차

Ⅰ. 들어가기

1. 자기소개서, 왜 중요한가
2. 자기소개서 작성 전에 먼저 준비할 것들
3. 기업 인사심사관들의 체크 포인트

Ⅱ. 자기소개서 작성

1. 인사심사관의 흥미를 일으키는 방법과 그것이 중요한 이유
2. 자기소개서 초보자들의 공통적인 실수들
3. 떨어지기 위하여 쓰는 자기소개서?
4. 실패하는 자기소개서의 대표적인 유형들
5. 자기소개서의 여덟 가지 특징
6. 자기소개서 작성시 유의사항
7. 기업이 지원자의 성장과정을 보고자 하는 이유
8. 자기소개서에 꼭 써야하는 것들
9. 자기소개서 필수항목에는 어떤 의미가 있나?
10. 필수항목들을 잘 쓰는 요령
11. 짧고 명확한 키워드, 백 마디 말보다 낫다
12. 최우선으로 자랑해야 할 것은?
13. 눈에 띄는 자기소개서로 심사 통과하기
14. 내가 읽기에 지루하면 심사관은 더 지루하다
15. 이것만 주의해도 인사심사관 눈에 다르게 보인다
16. 자기소개서에 쓰지 말아야 할 문구 일곱 가지
17. 호감을 주는 문구 VS 비호감을 주는 문구
18. 자기소개서 작성에 활용하면 좋은 인용구
19. 차별화 된 인재 되기
20. ‘성격의 장단점’ 쓰기의 차별화
21. 컴플렉스를 극복하는 자기소개서

Ⅲ. 실전 클리닉

1. 잘못 쓴 자기소개서 유형
2. 자기 PR은 쉽게하자
3. 내가 쓴 단어나 문장을 여러 각도에서 생각해보자.
4. 멋진 지원동기는 호감도를 상승시킨다

Ⅳ. 자기소개서의 실제 적용

1. 각 업종별/기업별 자기소개서 평가 기준
2. 업종별 자기소개서 예제 20선

자기소개서 입사지원서 양식

본문내용

면접이 채용관행으로 자리 잡은 요즘, 자기소개서는 취업의 성공과 실패를 가르는 기준으로 작용할 만큼 그 중요성이 더해지고 있다. 회사에서 요구하는 것이므로 대충 형식만 갖춰 쓰면 되지 않을까라고 생각할 수도 있으나 채용담당자들은 자기소개서를 통해 구직자의 지적능력" 인성과 가치관" 책임감" 관심분야에 대한 전문성" 성실성" 그리고 비전까지 꼼꼼히 파악하고자 한다. 그러므로 구직자들은 본인의 모든 것을 자기소개서에 담아 신뢰감과 깊은 인상을 남길 수 있도록 해야 한다. 이력서가 개개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료라면 자기소개서는 한 개인을 보다 깊이 이해할 수 있는 자료로 활용된다. 기업은 취업 희망자의 자기소개서를 통하여 채용하고자 하는 인재로서의 적합 여부를 일차적으로 판별한다. 자기소개서를 통해 대인관계" 조직에 대한 적응력" 성격" 인생관 등을 알 수 있으며 성장배경과 장래성을 가늠해 볼 수 있다. 자기소개서를 통해 문장 구성력" 논리성뿐만 아니라 자신의 생각을 표현해 내는 능력까지 확인할 수 있다. 인사 담당자는 자기소개서를 읽다가 시선을 끌거나 중요한 부분에 대해서는 표시를 해 두기도 하는데 이는 면접 전형에서 질문의 기초 자료로 활용되기도 한다. 대부분의 지원자들이 여러 개의 기업에 자기소개서를 제출하게 되는데 그 때마다 해당 기업의 아이템이나 경영 이념에 따라 자기소개서를 조금씩 수정하는 것이 일반적이다. 면접시의 답변이 자기소개서와 다르다면 지원자의 신뢰성에 큰 타격을 주게 된다. 따라서 자기소개서를 포함하여 기업에 제출한 모든 자료는 반드시 복사본을 보관하고 면접하기 전에 충분히 숙지할 필요가 있다. 특히 자기소개서에서 애매하게 표현되었거나 약점이라고 생각하는 부분에 대해서는 반드시 답변을 준비하는 것이 좋다. 자기소개서에 정리하였다 하더라도 인사 담당자에게 어필할 수 있는 내용들은 이력서와 함께 제출하는 것이 효과적이다.

이력서에 첨부되는 자기소개서는 규격화된 천편일률적인 글이 돼서는 안 된다. 자기소개서는 자신이 지원하는 자리에 따라 그 내용과 성격을 달리 해야 한다. 어떤 곳에서는 자기소개서가 마음에 들지 않으면 이력서를 아예 읽어 보지도 않는다고 하며 또 어떤 곳에선 이력서를 다 보고 난 뒤에야 소개서를 읽어보기도 하기 때문이다. 어쨌든 자기소개서는 이력서에서 설명할 수 없는 부분을 설명할 수 있기 때문에 그 중요성을 간과해서는 안 된다. 예를 들어 이력서에 자신이 그 동안 직장을 자주 옮겨 다닌 것으로 기록된 것을 소개서에서 설명해 줘야 한다. 자신이 직장에 적응하지 못했거나 해고당했기 때문이 아니라 회사가 망했거나 합병됐거나 구조 조정을 했기 때문이라는 식의 이유를 밝혀야 한다는 것이다. 또한 자신이 회사에 있을 동안 회사에 어떤 공헌을 했는지, 자신이 그곳에서 어떤 경험을 쌓았는지도 더욱 자세히 밝힐 수 있다.