[자기소개서] CJ 인사 HRD 부분 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법
- 최초 등록일
- 2011.12.11
- 최종 저작일
- 2011.12
- 9페이지/ MS 워드
- 가격 3,000원
소개글
* 서류 합격 통보를 받은 자기소개서입니다.
* 전문컨설팅 업체의 피드백과 첨삭을 받았으며 핵심을 찌르고 필요한 키워드가 들어간 자소서 입니다.
* 자기소개서 항목 중 키워드, 이름만 바꿔서 바로 COPY & PASTE 할 수 있는 항목이 많이 있습니다.
* 필수자료(지원동기 및 작성법)들을 모아 놓았습니다.
목차
1. 입사지원동기 / 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 준비를 했나?
2. 입사 후 포부 / 목표를 이루기 위한 준비와 노력은 무엇인가?
3. CJ인재상 중 자신과 부합하는 것 -> 팀(조직)경험과 함께 쓰시오.
4. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험
5. 새로운 환경이나 팀(조직)내에서 어려운 과제에 직면했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 행동중심으로 기술
6. 창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험을 무엇? 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술
- 자기소개서 KEY POINT 및 소제목 작성법
- 지원동기 예제
- 입사 후 포부 예제 및 작성방법
- 성격의 장단점 예제
본문내용
2. 입사 후 포부 / 목표를 이루기 위한 준비와 노력은 무엇인가?
CJ 인재원에서 이루고 싶은 목표는 2가지 입니다.
[경영자 양성 프로그램 전문가]
첫째, 경영자를 키울 수 있는 프로그램의 전문가가 되고 싶습니다. 잭 웰치가 이끌던 GE의 크로톤빌 인재개발원의 가장 중요한 책무 중에 하나는 경영자를 키워내는 것이었습니다. 사원에서부터 경영자로 성장 가능한 후보자를 선별(중략)
자기소개서 작성 요령 및 KEY 포인트 작성법
자기소개서 Self 체크포인트
1. 헤드라인이 구체적으로 내용을 전달하고 있는가?
-최고가 되는 그날까지
-벼는 익을 수록 고개를 숙인다
-아이들의 맑은 눈망울을 느끼다
-최고의 마케터가 되겠습니다
-최고가 아닌 최선을 보여드리겠습니다
-유쾌, 상쾌, 통쾌
-나를 이기는 자가 세상을 지배한다
-1만명을 불러모은 기획력
-3번의 영상제작을 하면서 익힌 꼼꼼함
-LG전자에서 인정받은 문제해결능력
-아이디어로 30% 매출향상을 일으키다
인사담당자가 기나긴 자기소개서를 볼 시간이 없다는 것을 생각해 보시길 바랍니다. 인사담당자에게 핵심포인트를 잘 전달하는 방법이 핵심입니다. 혹시 추상적으로 멋진 문구를 붙일려고 머리를 싸매고 고민하고 계시진 않습니까? 헤드라인은 구체적으로 작성하셔서 핵심적인 내용만 보여 주시길 바랍니다.