소개글
2012년 상반기 STX중공업 합격 자기소개서입니다.분야는 생산관리입니다. 최초로 공개합니다. 자신있습니다.^^
목차
1.자기소개(성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등)400자이하
2.지원동기(지원회사를 선택한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등) 400자
3.역량수준 하나 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오. 400자
4.역량수준 둘 다른사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 보십시오. 500자
5.역량수준 셋 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기개발을 한 경험에 대해서 기술해주십시오. 400자
6.장래계획(입사 후 VISION과 구체적인 달성계획 등) 300자
2.지원동기(지원회사를 선택한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등) 400자
3.역량수준 하나 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오. 400자
4.역량수준 둘 다른사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 보십시오. 500자
5.역량수준 셋 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기개발을 한 경험에 대해서 기술해주십시오. 400자
6.장래계획(입사 후 VISION과 구체적인 달성계획 등) 300자
자기소개서 항목
자기소개
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자기소개(성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등)400자이하
답변 글자 수: 390자 (공백 포함)
지원동기
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지원동기(지원회사를 선택한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등) 400자
<STX중공업의 핵심>
모든 공정의 출발점인 제조현장은 STX중공업의 핵심과 같은 곳이라고 생각합니다. 설비 분석과 공정방식 및 기술의 최적화는 생산의 고효율과 직결되며, 이익을 창출해야 하는 기업에서 생산관리는 핵심의 부분이라 해도 과언이 아닐 것입니다...…<중 략>
답변 글자 수: 414자 (공백 포함)
핵심역량(경쟁력)
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역량수준 하나 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오. 400자
답변 글자 수: 435자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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역량수준 둘 다른사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 보십시오. 500자
답변 글자 수: 497자 (공백 포함)
자기계발
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역량수준 셋 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기개발을 한 경험에 대해서 기술해주십시오. 400자
답변 글자 수: 416자 (공백 포함)
입사 후 포부/계획
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장래계획(입사 후 VISION과 구체적인 달성계획 등) 300자
[새로운 신화- 5년 뒤의 자화상]
STX중공업을
가장 일찍 출근하여 인사를 건네는 000는 신입사원 때의 예의바르고 성실했던 모습이 한결같다. 단 한 번도 아픈 모습이 없었고 미흡한 일이 있으면 책임감을 갖고 주말에 나와 밤을 새며 기어코 해낸다. 부서 내의 업...…<중 략>
답변 글자 수: 329자 (공백 포함)
본문내용
2. 지원동기(지원회사를 선택한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등) 400자모든 공정의 출발점인 제조현장은 STX중공업의 핵심과 같은 곳이라고 생각합니다. 설비 분석과 공정방식 및 기술의 최적화는 생산의 고효율과 직결되며, 이익을 창출해야 하는 기업에서 생산관리는.....
3. 역량수준 하나 - 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오. 400자
강점 : 생산시스템의 준비된 인재 / 약점 : 실무 경험 부족
생산관리 업무는 생산 효율성을 높이기 위해 공정방식을 설계합니다. 이 업무를 위해서는 생산 공정에 대한 세밀한 이해가 필요합니다. 저는 신호처리, 자동제어, 로보틱스 등의 과목을 통해 수학과 공학적 자질을 배워왔고....
5. 역량수준 셋
다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기개발을 한 경험에 대해서 기술해주십시오. 400자
저의 리더십은 남보다 큰 열정과 열린 소통으로 시작합니다. 단시간에 원만한 관계를 형성하는 소통 능력은 열린 마음으로 새로운 관계를 맺고자 하는 노력의 결과물입니다. 고등학교 때 데일 카네기의 ‘인간관계론’을 읽고......
6. 장래계획(입사 후 VISION과 구체적인 달성계획 등) 300자
[새로운 신화- 5년 뒤의 자화상]
STX중공업을 가장 일찍 출근하여 인사를 건네는 000는 신입사원 때의 예의바르고 성실했던 모습이 한결같다. 단 한 번도 아픈 모습이 없었고 미흡한 일이 있으면 책임감을 갖고 주말에 나와 밤을 새며 기어코 해낸다.