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소개글
2011년 하반기 LG전자에 지원했던 자기소개서입니다.내용, 구성 충실하게 구성되어 있으며, 블로그에 게시된 내용에 대한 전문입니다.
블로그를 통해 자기소개서 쓰는 법에 대한 자세한 내용을 보고 도움 받으실 수 있습니다.
http://blog,naver.com/darddong
목차
1.자신이 가진 열정에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
2.본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
3.본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
4.본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관련 전문지식) [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
5.본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
6.본인의 10년 후 계획에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
2.본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
3.본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
4.본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관련 전문지식) [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
5.본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
6.본인의 10년 후 계획에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
자기소개서 항목
자신이 가진 열정에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하] 눈을 감고 머리 속에 무언가를 떠올리면 가슴 깊은 곳 한 켠에서 뜨거운 무언가가 느껴집니다. LG전자에 입사한 제 모습을 떠올려서가 아닙니다. 더 먼 미래에 LG전자의 최정방에서 글로벌 IT트렌드를 주도하고, 세계를 호령하고 있는 제 모습을 생각하면 가슴이 벅차 오르기...…<중 략>
답변 글자 수: 768자 (공백 포함)
성취경험/보람
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본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
답변 글자 수: 984자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
답변 글자 수: 956자 (공백 포함)
핵심역량(경쟁력)
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본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관련 전문지식) [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
답변 글자 수: 1,000자 (공백 포함)
성격 장/단점
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본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
답변 글자 수: 784자 (공백 포함)
입사 후 포부/계획
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본인의 10년 후 계획에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
IT사업 분야는 다른 어떤 산업분야보다도 격정적이고 변화무쌍한 변화를 경험하고 있습니다. 10년 뒤 IT/가전 업계는 현재의 모습과 180도 다른 모습을 하고 있을 것입니다. 때문에 저는 이러한 변화에 능동적으로 대응하고, 새로운 변화를 선도할 수 있는 능력을 갖춘 인...…<중 략>
답변 글자 수: 849자 (공백 포함)
본문내용
Systematic, Ownership & to be Communicatable항상 어떤 일을 시작하기 전이면 해야할 일들을 중요도와 순서에 따라 계획하고 정리하는 연습을 했습니다. 이렇게 길러진 체계적인 사고 및 업무능력은 제가 REMS에서의 기획업무, LIQUEFY DESIGN에서의 PM 및 기획 업무, 연세벤쳐 동아리의 회장직 등을 주도적으로 수행하는 데에 있어서 많은 도움이 되었으며, 앞으로 사업관리 분야 업무를 수행하는데 적합할 것이라 생각합니다.
또한 연세벤쳐라는 동아리 활동을 통해 배운 주인의식과 책임감이라는 덕목과 실천은 저의 큰 강점입니다. ‘나의 일, 우리의 일’이라는 주인의식을 바탕으로 무슨 일이 주어지든지 간에 몰두하여 즐겁게 임할 때 최고의 결과가 나온다는 점을 알게 되었으며, 무슨 일이든 매사에 주인의식을 갖고 임하고 있습니다. 앞으로는 두산중공업을 `나의 회사`, `나의 일`이라는 주인의식을 바탕으로 책임감을 갖고 회사생활에 임하고자 합니다.
어릴적엔 자신의 의견을 강력하게 관철시킬 수 있는 개인의 뛰어난 역량이 조직생활에서 무엇보다 중요할 것이라고 오해했던 적이 있습니다. 하지만 연세벤쳐 회장직 및 사회에서 다양한 업무를 경험해 보면서 단체생활에서 중요한 것은 자신과 다른 생각을 가진 사람들과의 조화 능력과, 반대의견도 포용할 수 있는 의사소통 능력임을 깨닫게 되었습니다.
이러한 교훈을 바탕으로 때로는 자신의 의견을 과감하게 피력할 수 있지만, 때로는 상대방의 의견을 듣고 포용할 수 있는 열린 인재가 되기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
