대한항공 일반직/사무직 2012년 하반기 합격 자기소개서 (대기업 서류전형 17곳 이상 합격)

소개글

2012년 하반기 대한항공 대졸공채 합격 자기소개서입니다.
작성자인 본인은 2012년 대졸 공채 지원을 해 총 17곳의 대기업 서류전형에 합격한바 있습니다.
대한항공의 경우 현재 최종 면접 전형을 본 후, 합격여부의 발표를 기다리고 있습니다.
편히 읽으시면서 참고하셨으면 합니다.

간략 프로필
서고연 / 어문학 / 토익 935 / 제2외국어 자격증 3개 / 잡지 칼럼니스트 정규 칼럼 기고 / 대기업 인턴 2회 /

참고사항
1. 각 항목별 주제를 담은 짧고 명료한 타이틀이 제 자소서의 특징입니다.
2. 대한항공 현직자들과 직접 만나, 다양한 소스를 얻었고 이를 통해 KALMAN으로서의 기초 소양과 역량이 담기게끔자소서를 작성했습니다.
3. 실질적인 사례를 담은 구체적이고 시선을 끄는 에피소드 위주의 실전형 자소서입니다. (교과서, 참고서형 X)
4. 면접 시에도 충분히 대응가능한 과장되지 않은 문체가 제 자소서의 특징입니다.

목차

1.[지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
2.[진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오(600자 이내)
3.[서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내)
4.[국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
5.[성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)

자기소개서 항목

지원동기, 입사 후 포부/계획 같은항목 44,334건 더보기

[지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내) [동행하겠습니다] 국내외 항공 여객 및 물류 등 다양한 항공서비스를 통해 더 나은 미래를 만들어 나가고 있는 대한항공과의 동행을 꿈꿉니다. 저는 항상 '세계를 나의 무대로!'라는 뚜렷한 목표를 정하고 저의 미래와 꿈을 향해 아낌없이 투자해왔습니다. 그...…<중 략>
답변 글자 수: 511자 (공백 포함)

성취경험/보람 같은항목 20,499건 더보기

[진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오(600자 이내) [소통의 플랫폼 만들기] 저는 대학에서 전공학과 최초로 러시아어 원어 연극 <갈매기>를 연출한 경험이 있습니다. 27명의 대인원과 이 작업을 시작하며 가장 고심했던 부분은 배역 선정의 문제였습니다. 27명의 단원 중 16명만이 배우로 참가할 수 있었고 나머지...…<중 략>
답변 글자 수: 600자 (공백 포함)

기타 같은항목 11,230건 더보기

[서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내) 답변 글자 수: 603자 (공백 포함)

연수/해외경험 같은항목 1,926건 더보기

[국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내) 답변 글자 수: 598자 (공백 포함)

대인관계/단체생활 같은항목 15,324건 더보기

[성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내) 답변 글자 수: 597자 (공백 포함)

본문내용

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만원 짜리 중고 옷을 팔지만 그 이상의 가치를 선사하는 서비스와 30만원 이상의 정장을 팔며 고객을 내쫓는 서비스. 이 두 서비스의 차이는 `사람`이었습니다. 고객의 입장을 먼저 고려하고 배려할 수 있는 서비스 전문가, 준비된 KALMAN OOO의 미래 지향점입니다.
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