[CJ그룹] CJ 오쇼핑 합격 자기소개서(MD, 2011년 상반기)
*규*
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소개글
합격자기소개서 입니다..^^;목차
1.입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요.
2.입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떤 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. [800자 이내]
3.CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요. [600자 이내]
4.약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
5.새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며,어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술해 주세요. [800자 이내]
6.창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며,이를 시작하게된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 해주세요. [600자 이내]
2.입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떤 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. [800자 이내]
3.CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요. [600자 이내]
4.약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
5.새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며,어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술해 주세요. [800자 이내]
6.창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며,이를 시작하게된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 해주세요. [600자 이내]
자기소개서 항목
지원동기, 직무경험/관심
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입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요.
[하루에 한가지, 대박상품을 대령하라]매일매일 소비자의 니즈와 원츠에 감동으로 보답할 아이템을 소싱해야하는 보물찾기와 같은 긴장감속에서 성장하는 MD가 되고 싶습니다. '반토막티켓'이라는 업체에서 마케팅 책임자로 일하면서 공연, 마사지, 스파등의 다양...…<중 략>
답변 글자 수: 759자 (공백 포함)
입사 후 포부/계획
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입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떤 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. [800자 이내]
[스마트한 호랑이를 잡는 최초의 Onlyone]스마트폰의 등장이 통신시장과 산업전반에 경제적인 후폭풍을 가져왔던 것처럼, 향후 스마트TV시대가 가져올 경제적 영향력을 키워나갈 최초의 유전자를 품은 인재가 되고 싶습니다. 뉴미디어 채널이 확장되는 상황에서 양방향 디지털 ...…<중 략>
답변 글자 수: 701자 (공백 포함)
기업비전/인재상
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CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요. [600자 이내]
답변 글자 수: 498자 (공백 포함)
생활신조(가치관)
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약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
답변 글자 수: 515자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며,어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술해 주세요. [800자 이내]
답변 글자 수: 766자 (공백 포함)
성취경험/보람
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창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며,이를 시작하게된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 해주세요. [600자 이내]
답변 글자 수: 510자 (공백 포함)
본문내용
1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. [800자 이내][하루에 한가지, 대박상품을 대령하라]매일매일 소비자의 니즈와 원츠에 감동으로 보답할 아이템을 소싱해야하는 보물찾기와 같은 긴장감속에서 성장하는 MD가 되고 싶습니다. `반토막티켓`이라는 업체에서 마케팅 책임자로 일하면서 공연, 마사지, 스파등의 다양한 서비스들을 소싱하며, 업계 관계자들과의 계약수주를 위해 서울 전역의 수많은 사람들을 만나야 했습니다. 초기에는 낯선 사업아이템 제안에 대한 거부감으로 관계자들의 빈축을 사는 일이 많아 어려움에 부딪혀야 했지만, 업주들의 관심사와 고객들의 다양한 니즈, 그 최전선에서 균형적인 조화를 이뤄내기 위하여 각종 소셜네트워크와 입소문 마케팅을 활용한 전략으로 계약 성사 비율을 2배 이상 성장시킬 수 있었고, 올해 9월 회사가 법인으로 전환을 맞이하기까지 핵심적인 조력자 역할을 수행 할 수 있었습니다.......(중략)