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- 최초 등록일
- 2013.09.14
- 최종 저작일
- 2013.09
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소개글
네오위즈게임즈(인사담당) 서류합격 자기소개서
네오위즈게임즈에 대해 집중적으로 분석하여 기업에서 주목할만한 단어들로 구성하려고 노력했습니다.
스펙이 남들보다 조금 부족하긴 했지만 자기소개서 하나로 면접까지 올라갔습니다.
개인적인 생각으로는 요즘은 스펙보다 자기소개서에 비중이 더 크다고 생각됩니다.
비록 면접에서 떨어지고 다른 기업에 입사하게 되었지만 분명 도움이 될만한 샘플이 될 것입니다.
목차
1.지원자 본인에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오. (성장과정, 가치관, 취미, 학교생활, 이직사유 등) [1000 bytes]
2.자신의 성격 장단점에 대해 기술하여 주십시오. (자신의 장점을 발휘할 수 있엇던 사례와 단점을 극복하기 위해 기울인 노력이 있다면 구체적으로 설명하여 주십시오.) [1000 bytes]자
3.지원동기 및 본인이 가지고 있는 (핵심)역량 및 (보유)기술에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오. [1000 bytes]
4.지금까지 살아오면서 겪었던 일 들 중 가장 큰 성공 또는 실패의 경험은 무엇이었으며, 성공의 이유 또는 실패를 통해 얻은 교훈에 대해 기술하여 주십시오. [1000 bytes]
5.장기적인 경력목표(Career Goal)은 무엇이며, 그 목표를 이루기 위한 계획 및 포부에 대해 기술하여 주십시오. [1000 bytes]
자기소개서 항목
지원자 본인에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오. (성장과정, 가치관, 취미, 학교생활, 이직사유 등) [1000 bytes]
답변 글자 수: 741자 (공백 포함)
자신의 성격 장단점에 대해 기술하여 주십시오. (자신의 장점을 발휘할 수 있엇던 사례와 단점을 극복하기 위해 기울인 노력이 있다면 구체적으로 설명하여 주십시오.) [1000 bytes]자
답변 글자 수: 503자 (공백 포함)
지원동기 및 본인이 가지고 있는 (핵심)역량 및 (보유)기술에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오. [1000 bytes]
“사람의 능력을 정확하게 파악하는 안목과 객관적인 판단 능력”
세상에 필요 없는 사람은 없습니다. 다만 그 사람이 제 위치에 있지 못하기 때문에 빛을 발하지 못하고 있을 뿐이라 생각합니다. 기업의 최고 자산은 직원입니다. 그리고 이 직원들을 관리하는 역할을 하는 ...…<중 략>
답변 글자 수: 570자 (공백 포함)
지금까지 살아오면서 겪었던 일 들 중 가장 큰 성공 또는 실패의 경험은 무엇이었으며, 성공의 이유 또는 실패를 통해 얻은 교훈에 대해 기술하여 주십시오. [1000 bytes]
답변 글자 수: 845자 (공백 포함)
장기적인 경력목표(Career Goal)은 무엇이며, 그 목표를 이루기 위한 계획 및 포부에 대해 기술하여 주십시오. [1000 bytes]
“누구보다 직무에 대한 이해도가 높습니다.”
저라는 사람의 특징에 대해 말하라고 한다면 과묵, 경청, 가르치기라는 세 가지 특징을 가지고 있습니다. 인사부에서 가장 큰 두 가지 직무는 인적자원관리 업무와 인적자원개발입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는...…<중 략>
답변 글자 수: 537자 (공백 포함)
본문내용
인사노무 업무는 기업의 기초를 다지는 일이라고 할 수 있을 정도로 중요합니다. 따라서 인사 담당자는 개개인에 대한 능력과 자질을 정확하게 파악하는 안목과 객관적인 판단 능력, 노사관계에 발생할 수 있는 일을 효율적으로 해결해나가는 전문성이 필요할 것입니다. 저는 이러한 전문성을 갖추고자 공인노무사 자격증을 취득하였으며, 이 밖에도 각종 교육 프로그램에 적극적으로 참여하고, 인맥 관리 또한 소홀히 하지 않을 것입니다. 이러한 노력을 통해 업무 효율 향상을 꾀하고 중장기적인 성장의 발판을 마련할 수 있을 것이라 확신합니다.
