[면접][면접 준비][면접 순서][면접시 평가요소][취업][취직][입사][신입사원] 면접전 준비, 면접 평가 요소

소개글

면접, 자기소개, 면접 예상질문, 지원동기, 지원목적, 포부

목차

1. 자기소개
2. 지원동기와 목적
3. 경력과 업무능력
4. 문제해결
5. 의사소통능력
6. 관리자의 자질과 리더십
7. 포부와 계획
8. 기타 자주 나오는 질문

본문내용

1. 자기소개

Q. 자신을 소개해 보십시오

주요포인트: 자신을 보여줄 수 있는 최상의 기회이다. 업무와 연결되는 자신의 장점을 구체적이고 명료하게 대답한다. 경력과 기술, 근무업적, 목표 등을 간단히 말한다.

(1) 친근한 분위기로 자신 있는 업무와 관련된 화제로 시작하는 것이 좋다
(2) 구인회사가 필요로 하는 자질 중에서 자신이 가장 자신 있는 장점을 찾아 어필한다.
(3) 경력 중에서 내세우고 싶고 지금의 회사와 연결이 되는 성취나 업적을 말한다.
(4) 자신의 주장이나 생각을 납득시킬 구체적 사례(숫자,금액,%를 이용)를 준비한다.
(5) 지원회사에 대한 관심과 회사에 어떻게 도움을 줄 수 있는지를 설명한다.
(6) 자신보다 자신의 배경을 많이 설명하거나 자신에 대해서 시시콜콜 지난 일을 모두 이야기 하는 것은 바람직하지 않다.

<중 략>

- 당신의 부하직원은 당신에 대해 어떻게 생각하고 있습니까?
- 어떤 방법으로 부하직원에게 피드백을 해줍니까?
- 다른 사람으로부터 협력과 정보를 얻어서 완수해야 하는 업무가 있는 경우에는 어떻게 이 업무를 처리하십니까?
- 당신이 경험했던 가장 어려웠던 의사소통 상의 문제는 무엇입니까?
- 대화로써 다른 사람의 문제 접근법이나 생각을 설득해 본 적이 있습니까?
- 크고 작은 그룹을 대상으로 연설하거나 동기부여를 해야 할 경우 어떻게 하겠습니까?
- 지금까지 같이 일해왔던 사람 중에 가장 어려웠던 동료가 있었으면 말씀해 주십시오. 같이 일하기 어려웠던 점은 무엇이었습니까? 그 사람과 어떻게 일을 계속할 수 있었나요?
- 그 동안 개인적으로 만났던 가장 불합리한 상사를 떠 올려 보십시오. 누구인가요? 어떤 분이었습니까? 왜 불합리하다고 생각합니까? 당신은 어떻게 대응했습니까?