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소개글

□ 한국소비자원 합격 자기소개서입니다.
□ 한국소비자원 면접후기 수록되어 있습니다.
□ 한국소비자원에서 근무하고 있는 선배와 주위분들을 통해 여러 차례 평가와 수정을 거친 합격자기소개서이기 때문에 많은 도움될 것이라 생각합니다. 또한 한국소비자원 하는일, 역할, 자질 등에 대해서도 참고하실 수 있습니다.
□ 면접 때 한국소비자원 홈페이지에 대한 느낌을 묻는 질문이 있습니다. 잘 준비해서 꼭 합격하세요!!
□ 활용분야
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목차

1.개인적인 어려움과 희생을 각오하고 조직 내에서 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. / 700 자
2.한국소비자원에 근무하기 위해 습득한 전문지식, 능력 및 노력한 경험에 대하여 기술하고 이를 바탕으로 우리원에서 하고싶은 업무 및 포부 등에 대하여 기술하시오 / 700자
3.최근 인생에서 가장 열정적으로 몰입했던 일과 그 결과(성공 또는 실패)로 인해 배운 점이 있다면 기술하시오. / 700 자
4.조직이나 팀의 일원으로서 본인이 맡은 바를 책임감있게 수행하여 조직의 구성원으로서 성과를 만들어낸 경험이 있다면 그에 대해 구체적으로 기술하시오 / 700자
5.그 외 알리고 싶은 사항(성장과정, 지원동기 등) / 500자

자기소개서 항목

사회경험/봉사 같은항목 12,887건 더보기

개인적인 어려움과 희생을 각오하고 조직 내에서 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. / 700 자 대학시절 외국인노동자들의 부당한 대우에 관한 뉴스를 접하고 고양시에 있는 외국인 노동자의 집에서 두 달 간 봉사활동을 했습니다. 그런데 저녁시간 관리자가 없을 때 외국인 노동자들이 구석방에서 술을 마시고 화장실 세면대에 구토를 해서 세면대가 막혔습니다. 그곳은 교회에서...…<중 략>
답변 글자 수: 471자 (공백 포함)

직무경험/관심, 희망업무/분야 같은항목 17,421건 더보기

한국소비자원에 근무하기 위해 습득한 전문지식, 능력 및 노력한 경험에 대하여 기술하고 이를 바탕으로 우리원에서 하고싶은 업무 및 포부 등에 대하여 기술하시오 / 700자 답변 글자 수: 641자 (공백 포함)

어려움/실패극복 같은항목 14,953건 더보기

최근 인생에서 가장 열정적으로 몰입했던 일과 그 결과(성공 또는 실패)로 인해 배운 점이 있다면 기술하시오. / 700 자 답변 글자 수: 494자 (공백 포함)

성취경험/보람, 어려움/실패극복, 대인관계/단체생활 같은항목 20,502건 더보기

조직이나 팀의 일원으로서 본인이 맡은 바를 책임감있게 수행하여 조직의 구성원으로서 성과를 만들어낸 경험이 있다면 그에 대해 구체적으로 기술하시오 / 700자 답변 글자 수: 487자 (공백 포함)

지원동기, 성장과정 같은항목 44,338건 더보기

그 외 알리고 싶은 사항(성장과정, 지원동기 등) / 500자 어머니는 교육직 공무원으로, 아버지는 행정직 공무원으로 재직하였는데, 두 붐 모두 재직 시절 교육부장관 상, 도지사 상 등 다수의 표창을 받으며 공직자의 자세를 인정받았습니다. 그리고 성실과 헌신을 인정받은 점을 사실을 굉장히 자랑스러워했습니다. 때문에 저는 이윤이나...…<중 략>
답변 글자 수: 371자 (공백 포함)

기타 목차

면접후기

본문내용

2. [전문인] 한국소비자원에 근무하기 위해 습득한 전문지식, 능력 및 노력한 경험에 대하여 기술하고 이를 바탕으로 우리원에서 하고싶은 업무 및 포부 등에 대하여 기술하시오 / 700자

법적 소송은 소비자 입장에선 절차 및 비용이 문제가 되고, 사업자 입장에서는 기업이미지가 손상될 수 있기 때문입니다. 한국소비자원에서도 6만여 분쟁상담 건 중에서 85% 이상을 법률과 소비자 정보를 제공하며 자율적으로 해결하도록 했는데, 요즘은 소비자분쟁뿐만 아니라 다른 모든 분야에서도 대체적 분쟁해결방법(ADP)가 대세이므로 이러한 조정과 화해가 중요하다고 생각합니다.

<중략>

4. [책임인] 조직이나 팀의 일원으로서 본인이 맡은 바를 책임감있게 수행하여 조직의 구성원으로서 성과를 만들어낸 경험이 있다면 그에 대해 구체적으로 기술하시오 / 700자

축구에 선수별 포지션이 있듯이 각자 잘 할 수 있는 역할이 있으며, 리더가 그 역할을 고려해 잘 이끌면 조직이 만족스런 성과를 만들어낼 수 있다는 점을 저는 깨우칠 수 있었습니다.