현대해상

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"현대해상"관련 내용입니다.

목차

1.가치관 및 성격 형성에 있어 중요한 영향을 준 가족 및 성장과정에 대하여 작성 바랍니다
2.학교생활(학업, 교우관계, 동아리활동 등) 및 사회활동(자원봉사, 아르바이트, 인턴 등)에 대하여 작성 바랍니다
3.당사는 지원자분의 희망직무를 최대한 고려하여 최초 배치부서를 결정할 예정이며 부서배치 후 일정기간 경과시 직무역량향상 및 관리자 육성을 위한 순환근무 제도의 적용대상이 되십니다. 직무 Guide]를 참고하여 희망직무 분야와 사유, 그리고 이와 관련하여 준비해온 과정에 대하여 작성 바랍니다
4.현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다.
5.조직의 공동 목표 달성을 위해 개인의 역할에 대한 책임 및 협력적으로 행동하는 것이 습관화 되어 있으며,다른 사람들과 함께 일해 본 경험이 풍부한 정도
6.현실에 안주하지 않고 현재보다 더 나은 방향의 대안을 창출하고자 노력하며, 끊임없이 새로운 일에 도전해 나가는 정도
7.다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하고 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도

자기소개서 항목

성장과정 같은항목 25,111건 더보기

가치관 및 성격 형성에 있어 중요한 영향을 준 가족 및 성장과정에 대하여 작성 바랍니다 [삼인성호, 사람은 많을수록 좋은 것을 만든다.] 아버지는 사회봉사를 통해 다양한 인적 네트워크를 보유하고 있었고, 그 결과 그분들의 도움으로 지역 시의원까지 당선할 수 있었습니다. 그 후, 저 역시, 다양한 인간관계의 중요성을 깨달았고, 인적 네트워크 구성을 위해 ...…<중 략>
답변 글자 수: 701자 (공백 포함)

학교생활, 사회경험/봉사 같은항목 9,980건 더보기

학교생활(학업, 교우관계, 동아리활동 등) 및 사회활동(자원봉사, 아르바이트, 인턴 등)에 대하여 작성 바랍니다 답변 글자 수: 790자 (공백 포함)

직무경험/관심, 희망업무/분야 같은항목 17,490건 더보기

당사는 지원자분의 희망직무를 최대한 고려하여 최초 배치부서를 결정할 예정이며 부서배치 후 일정기간 경과시 직무역량향상 및 관리자 육성을 위한 순환근무 제도의 적용대상이 되십니다. 직무 Guide]를 참고하여 희망직무 분야와 사유, 그리고 이와 관련하여 준비해온 과정에 대하여 작성 바랍니다 [말 많던 경제학도, 마케팅에서 비교우위를 찾다.] 마케팅 기획은 고객의 다양한 니즈를 파악하여 영업 전략을 수립해야 합니다. 다양한 고객층을 이해하고 소통할 수 있는 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 총학생회 시절, ‘고객’인 학우들의 ‘니즈 분석’을 통해 ‘고객...…<중 략>
답변 글자 수: 792자 (공백 포함)

핵심역량(경쟁력), 기업비전/인재상 같은항목 21,245건 더보기

현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. 답변 글자 수: 790자 (공백 포함)

대인관계/단체생활 같은항목 15,398건 더보기

조직의 공동 목표 달성을 위해 개인의 역할에 대한 책임 및 협력적으로 행동하는 것이 습관화 되어 있으며,다른 사람들과 함께 일해 본 경험이 풍부한 정도 답변 글자 수: 792자 (공백 포함)

자기계발 같은항목 8,418건 더보기

현실에 안주하지 않고 현재보다 더 나은 방향의 대안을 창출하고자 노력하며, 끊임없이 새로운 일에 도전해 나가는 정도 답변 글자 수: 777자 (공백 포함)

대인관계/단체생활 같은항목 15,398건 더보기

다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하고 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도 답변 글자 수: 760자 (공백 포함)