1000여개가 넘는 면접 기출문제 한진중공업 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

소개글

이 자료는 몇 개 안되는 한진중공업의 기출문제를 모아 정리한 것입니다. 대부분의 자료 가격이 2-10페이지 내외인데 이 자료는 단지 5000원으로 타 자료의 수십 배에 달하는 100페이지 이상의 방대한 양을 경제적으로 이용 하실 수 있습니다. 다른 자료와 양과 질 그리고 가격을 비교하시면 바로 이 자료의 경제적 이익이 얼마나 큰지 아실 수 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 한진중공업에서 실시한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 한진중공업의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제를 망라하였습니다. 특히 한진중공업을 입사하려는 분들은 1편에서 비교적 최근 면접 문제를 2 편에서는 기근의 기출문제와 타 유사기업의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 한진중공업을 비롯한 여러 기업들의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 특히 전편의 맨 앞부분에 나오는 기업의 핵심가치나 경영목표 혹은 인재 상을 잘 보셔서 이 방향으로 면접을 준비하시거나 시험을 준비하셔야 몇 점이라도 더 얻을 수 있습니다. 이 자료를 보시는 분은 당락이 몇 점에 갈릴 수 있으니까요. 면접은 해마다 조금씩 달라질 수 있으니 참고만 하시기 바립니다.
2편은 꼭 한진중공업은 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료는 책으로만 만들어져 있지 않지 시중에서 구입하시는 시험대비 책 한권의 가치가 있어 매우 경제적입니다. 참고로 세계 1류 기업군에 속하는 삼성그룹과 현재 중공업의 기출 문제, 그리고 대학원 진학을 위한 분들을 위해 몇몇 대학의 전공 면접시험도 같이 넣어 드렸습니다. 기업이나 학교는 다르지만 면접과 적성검사가 일류 기업에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다. 전반부는 한진중공업 면접과 인재 상에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성 그룹과 현대 중공업, 몇몇 대학의 학위 과정 면접 문제는 물론, 애플 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 황당한 질문은 예상문제에 대한 모범답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 기업의 새로운 시도로 봅니다. 황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 황당 문제는 대기업에서 출제된 300여 문제로 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다.

총 104 page

목차

없음

본문내용

1.1. 면접의 이모저모
▷ 인/적성검사, PT면접, 그룹면접, 영어면접
▷ 1차 면접은 피티면접과 인성면접이었음
▷ 주제 5개중 2개 뽑아서 자신있는 것 피티 면접
▷ 영어 직문 시험이 있었습니다. 주제3가지 중 한가지를 선택하여 자신의 생각을 쓰는 것과 이 후 영어 인터뷰를 진행
▷ 1차는 실무진면접으로 pt면접과 질의응답이 진행됨, 1(지원자):다(면접관), 영어면접
▷ 2차는 임원면접으로 다대다 면접

<중 략>

1.1. 기출면접문제
★ 보수와 진보, 당신은 어느 쪽인가?
★ 직장생활의 중요한 점은?
★ 지원동기는 무엇인가?
★ 가장 힘들었던 경험은?

<중 략>

★ (전공추가질문) 엔지니어링이란 무엇인가?
★ (인성) 본인이 생각하는 조직생활이란 어떤 것인가?
★ (인성) 마지막으로 못한 이야기 있으면 하시오.
★ (토론) 최근 KAIST생의 자살로 붉어진 영어강의의 명암을 이야기하라.