세종공업(주) 기출면접문제 자소서 작성과 경력직 입사시험 출제경향

소개글

이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 세종공업(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다.
세종공업(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 세종공업(주)를 입사하려는 분들은 1-2 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 세종공업(주)를 비롯한 여러기업들의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다.
약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다.
보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
2편 이하는 꼭 세종공업(주)는 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료는 책으로만 만들어져 있지 않지 시중에서 구입하시는 시험대비 책 한권의 가치가 있어 매우 경제적입니다.
참고로 세계 1류 기업군에 속하는 삼성그룹과 현재 중공업의 기출 문제, 그리고 대학원 진학을 위한 분들을 위해 몇몇 대학의 전공 면접시험도 같이 넣어 드렸습니다. 기업이나 학교는 다르지만 면접과 적성검사가 일류 기업에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다. 전반부는 세종공업(주) 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성 그룹과 현대 중공업, 몇몇 대학의 학위 과정 면접 문제는 물론, 애플 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
황당한 질문은 예상문제에 대한 모범답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 기업의 새로운 시도로 봅니다. 황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다.
황당 문제는 대기업에서 출제된 100여 문제로 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다.

목차

Ⅰ. 1 편 세종공업(주) 자소서 입사문제 기출면접문제
1. 소개의 글
2. 세종공업(주) 채용 및 전형정보
가. 세종공업(주) 기업내용탐색
나. 세종공업(주) 면접질문 변화형태
다. 세종공업(주) 면접진행방법
라. 세종공업(주) 면접시 평가내용
3. 토론면접의 주제
4. 자주나온 좋은 ppt 주제
5. 기술직, 기능직, 공정관리직 PPT/토론 문제
6. 세종공업(주) 기출면접질문
가. 예제
나. 기출면접 질문
7. 세종공업(주) 자소서 작성 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령

Ⅱ. 2 편 주요 공기업(기업) 면접 기출문제
1. 인천국제공항공사 면접 경향
2. 한국전기 안전공사
3. 한국가스기술공사
4. 한국수력원자력
5. 한국중부발전
6. 현대다이모스 시험문제

Ⅲ. 3 편 주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 실무진, 2차 임원진
2. 채용시험정보
3. 직무검사
가. 직무면접 기출문제
나. 빈도수가 높은 영어면접문제 질문
가. 대화형
나. 면접형
다. 빈도 높은 영어면접문제
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문
다. 실무역량면접
라. 인성검사면접

Ⅳ. 4 편 논술 및 면접
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

Ⅴ. 5 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 기출문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

Ⅵ.6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
가. 면접 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기 문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접시험 유형
3. 삼성그룹 면접 기출문제(유아교사직)

Ⅶ. 7 편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서

Ⅷ. 8편 영어면접 단골 질문
가. 대화형
나. 면접형
다. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문

Ⅸ. 9편 google의 면접시험문제와 예상답안
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 기업 통계자료 수치에 대한 기간적 효용이해
[표 2] 서울시 공무원 면접시험문제

본문내용

2. 세종공업(주) 채용 및 전형정보
면접 팁에는 그간에 진행된 면접의 방법이나 분위기를 모아 둔 것입니다. 물론 면접 방식이나 질문내용도 해다마 변경이 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 다만 면접질문은 아무리 변경이 되어도 여기에 제시한 면접 질문이 대부분 나온다고 생각하시고 미리 준비하시면 좋은 결과를 얻으실 것입니다.
직종마다 자신의 면접 내용이 다를 수 있어 가능한 면접의 내용을 직종마다 파악되는 것은 다루려고 노력하였습니다. 인성 질문 등이나 적성검사는 비슷하고 전공 pt가 조금 다르기에 해당기업에서 찾아낸 문제를 다루려고 최선을 다했습니다. 면접은 사람과 사람의 만남이라 진솔해야 합니다.
면접관들은 지원자의 눈빛만 봐도 거짓을 가려냅니다. 그래서 취업스터디를 통해서 철저하게 준비해야 됩니다.

가. 세종공업(주) 기업내용탐색
세종공업은 자동차에 사용되는 배기계 부품 등을 생산, 판매하는 코스피 상장기업이다. 제품은 현대, 기아자동차에 전량 납품된다. 배기가스를 정화하는 컨버터와 소음진동을 줄이는 머플러를 주로 생산하고 있다. 국내 점유율은 약 31%이다. 매출은 머플러(소음기)와 컨버터(배기가스 정화기)에서 97%가 나오며 기타 차체 부품 등도 생산하지만 거기서 나오는 매출은 미미하다.
기복이 거의 없이 매분기 100억이 넘는 순이익을 내고 있으며, 매년 400억 이상의 순이익을 꾸준히 내고 있는 흑자 기업이다. 2014년 기준으로 시가총액은 3,000억원~4,000억원 가량이다.

<중 략>

다. 세종공업(주) 면접진행방법
1) 1대 1 면접
1:1 면접은 주로 기업에서 기업 대표와의 최종 면접 등이 1:1 면접 형태로 이루어지는 경우가 많고 1:다 면접은 임원진이나 실무진 혹은 대학 입시에서 특히 입학사정관 전형에서 볼 수 있는 면접 유형입니다.
다수의 면접관이 참여하며 면접관이 많으므로 다양한 질문이 나올 수 있습니다. 지원자는 혼자서 다수의 면접관을 상대해야 하기 때문에 긴장감이 높아질 수밖에 없고 면접관이 잠시의 쉴 틈을 주지 않고 질문을 하기에 답변이 부실해 지거나 시간이 적을 수 있습니다.