중국은행(주)의 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 입사시험 출제경향

소개글

여러 설명에 들어가기전에,
재무와 관련된 회계법인이나 은행 등은 진실성을 매우 중시하여 진실성 테스트에서 결점이 발견되면 탈락됩니다. 그래서 꼬리 질문에 많이 당하니 아래 설문들을 보시면서 꼬리 질문이 어떻게 나오나 생각해 보시고 지원자께서는 반드시 이에 대한 대비를 하여야 합니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
중국은행(주)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료나 사이트의 어느 것과 비교하여도 자료의 질과 양을 비교할 때 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있음을 아실 수 있습니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 중국은행(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 중국은행(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 중국은행(주) 에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 이중 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 면접관도 자신의 전공 외에는 면접에서 자신과 다른 전공에 관련한 내용을 잘 알 수가 없기 때문 입니다. 그래서 전공부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20~30문제에서 승부를 가르고 있어 중요한 순간입니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
전반부는 중국은행(주) 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 삼성 그룹과 현대 중공업, 애플 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 중국은행(주)의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다. 외국은행인 중국은행의 입사면접은 해마다 중국의 변화만큼 많은 변화를 보이고 있어 실질적으로 면접에 대비하기가 매우 어렵습니다. 그러나 몇 차례에 걸친 면접시험의 내용과 다른 금융기관의 면접내용이 있으니 이를 숙지하시면 적절한 준비가 될 것으로 보입니다. 꼭 모든 문제를 한번씩 보고 가셔서 만반의 준비가 되시면 합니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

목차

없음

본문내용

1) AIIB의 출현으로 세계 금융질서가 다르게 변하고 있습니다. 한국과 중국이 이러한 새로운 금융질서에 대해 어떻게 적응하면 효과적인 대응이 될까요?
2) 한국과 중국의 통화 스왑이 어떤 면에서 절실하게 필요하다고 생각하나요?
3) 한국-중국-일본의 3국간 통화 스왑이 서구 금융에 어떤 영향을 미칠까요?
4) 한국의 기업이 중국에서 자꾸 철수하는 일이 벌어지고 있는데 이를 근본적으로 해결할 수 있는 방법이 있나요?
5) 혹시 다른 금융기관이나 한국에 많은 금융기관에 지원하였는데 성공을 하지 못하였다면 어떤 문제가 있어서 탈락을 하.............


<중 략>

이 질문에는 이 회사에 대하여 알고 있는 긍정적인 부분을 한두 가지 언급하고, 그 부분이 왜 본인에게 흥미를 일으키게 하는지를 말한다. Why should I hire you? 등을 직역하면 “내가 당신을 왜 채용해야 합니까?”로 들려 불쾌하게 생각될 수 있으나 "당신이 마음에 들며 채용하고 싶은 생각이 있지만 본인 입으로 왜 당신을 채용하는 것이 우리에게 득이 되는지 말해 보시오"라고 받아들여도 된다.

<중 략>

1) What motivates you to put forth your greatest effort?
2) What percentage of your college expenses did you earn? How?
3) What personal characteristics are necessary for success in your chosen field?
4) What qualifications do you have that make you think that you will be successful?
5) What qualities should a successful manager possess?