현대해상화재보험 영업지원 2016 합격자소서
금융교육PRO
다운로드
장바구니
소개글
"현대해상화재보험 영업지원 2016 합격자소서"관련 내용입니다.목차
1.가치관 및 성격 형성에 있어 중요한 영향을 준 가족 및 성장과정에 대하여 작성 바랍니다. (800자)
2.타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)과 그 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출하였던 경험 및 사례를 구체적으로 기술 바랍니다. (800자)
3.[직무 Guide]를 참고하여 희망직무 분야와 사유, 그리고 이와 관련하여 준비해온 과정에 대하여 작성 바랍니다. (800자)
4.[CS마인드] 현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [CS마인드] 남을 배려하고 친절하게 행동하는 것이 습관화되어 있으며, 낯선 사람에게도 쉽게 다가갈 수 있는 태도가 형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도 ○ 중점사항 - 고객의 요구를 정확히 파악/대응 - 고객 및 상대방의 감정 배려/존중 - 성심을 다해 고객의 만족 추구 - 고객과 쉽게 친밀감을 형성 - 고객과의 지속적인 신뢰관계 유지 (800자)
5.[팀웍] 현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [팀웍] 조직의 공동 목표 달성을 위해 개인의 역할에 대한 책임 및 협력적으로 행동하는 것이 습관화 되어 있으며, 다른 사람들과 함께 일해 본 경험이 풍부한 정도 ○ 중점사항 - 상대방의 감정을 배려/존중 - 동료들과 긴밀하게 협조, 정보공유 - 조직 내·외의 사람들과 원만한 관계 - 의견불일치, 갈등 발생 시 중재/조정 (800자)
6.[변화/혁신] 현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [변화/혁신] 현실에 안주하지 않고 현재보다 더 나은 방향의 대안을 창출하고자 노력하며, 끊임없이 새로운 일에 도전해 나가는 정도 ○ 중점사항 - 다양한 관점에서 대안의 방향을 생각 - 새로운 아이디어, 관점을 찾아 활용 - 변화에 긍정적, 업무개선에 적극적인 태도 - 과거 관행에서 벗어나 새로운 것 추구 (800자)
7.[커뮤니케이션] 현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [커뮤니케이션] 다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하고 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도 ○ 중점사항 - 다른 사람의 의견이나 생각을 변화시킬 기회 추구 - 자신의 아이디어를 효과적으로 설득 - 반대 의견에 적절히 대응, 효과적으로 변화 유도 - 공식적인 상황이나 사회 생활에서의 강한 자신감
2.타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)과 그 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출하였던 경험 및 사례를 구체적으로 기술 바랍니다. (800자)
3.[직무 Guide]를 참고하여 희망직무 분야와 사유, 그리고 이와 관련하여 준비해온 과정에 대하여 작성 바랍니다. (800자)
4.[CS마인드] 현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [CS마인드] 남을 배려하고 친절하게 행동하는 것이 습관화되어 있으며, 낯선 사람에게도 쉽게 다가갈 수 있는 태도가 형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도 ○ 중점사항 - 고객의 요구를 정확히 파악/대응 - 고객 및 상대방의 감정 배려/존중 - 성심을 다해 고객의 만족 추구 - 고객과 쉽게 친밀감을 형성 - 고객과의 지속적인 신뢰관계 유지 (800자)
5.[팀웍] 현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [팀웍] 조직의 공동 목표 달성을 위해 개인의 역할에 대한 책임 및 협력적으로 행동하는 것이 습관화 되어 있으며, 다른 사람들과 함께 일해 본 경험이 풍부한 정도 ○ 중점사항 - 상대방의 감정을 배려/존중 - 동료들과 긴밀하게 협조, 정보공유 - 조직 내·외의 사람들과 원만한 관계 - 의견불일치, 갈등 발생 시 중재/조정 (800자)
6.[변화/혁신] 현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [변화/혁신] 현실에 안주하지 않고 현재보다 더 나은 방향의 대안을 창출하고자 노력하며, 끊임없이 새로운 일에 도전해 나가는 정도 ○ 중점사항 - 다양한 관점에서 대안의 방향을 생각 - 새로운 아이디어, 관점을 찾아 활용 - 변화에 긍정적, 업무개선에 적극적인 태도 - 과거 관행에서 벗어나 새로운 것 추구 (800자)
7.[커뮤니케이션] 현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [커뮤니케이션] 다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하고 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도 ○ 중점사항 - 다른 사람의 의견이나 생각을 변화시킬 기회 추구 - 자신의 아이디어를 효과적으로 설득 - 반대 의견에 적절히 대응, 효과적으로 변화 유도 - 공식적인 상황이나 사회 생활에서의 강한 자신감
자기소개서 항목
성장과정, 생활신조(가치관)
같은항목 25,047건 더보기
가치관 및 성격 형성에 있어 중요한 영향을 준 가족 및 성장과정에 대하여 작성 바랍니다. (800자)
[가슴 뛰는 도전]
16살, 프로게이머를 목표로 무작정 상경해 숙소 생활을 하며 꿈에 도전했습니다. 연습과 함께 아르바이트를 병행해야 했기에 고된 시간이었지만 꿈을 위해 선택한 도전이었기 때문에 견딜 수 있었습니다. 비록 높은 프로의 벽을 넘지는 못했지만 도전정신은 ...…<중 략>
답변 글자 수: 799자 (공백 포함)
장점(강점), 성취경험/보람
같은항목 13,898건 더보기
타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)과 그 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출하였던 경험 및 사례를 구체적으로 기술 바랍니다. (800자)
답변 글자 수: 801자 (공백 포함)
자기계발, 직무경험/관심, 희망업무/분야
같은항목 8,398건 더보기
[직무 Guide]를 참고하여 희망직무 분야와 사유, 그리고 이와 관련하여 준비해온 과정에 대하여 작성 바랍니다. (800자)
[영업력과 분석력, 두 마리 토끼를 잡다]
중학교 시절부터 다양한 사람과 직종을 접하며 고객과 대면해 소통할 수 있는 영업 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 또한 연합 동아리와 대외 활동 등을 통해 느꼈던 ‘상대방의 행복이 곧 나의 행복’이라는 감동 때문에 고객과 FC...…<중 략>
답변 글자 수: 795자 (공백 포함)
성취경험/보람, 핵심역량(경쟁력), 기업비전/인재상, 기타
같은항목 20,499건 더보기
[CS마인드] 현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [CS마인드] 남을 배려하고 친절하게 행동하는 것이 습관화되어 있으며, 낯선 사람에게도 쉽게 다가갈 수 있는 태도가 형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도 ○ 중점사항 - 고객의 요구를 정확히 파악/대응 - 고객 및 상대방의 감정 배려/존중 - 성심을 다해 고객의 만족 추구 - 고객과 쉽게 친밀감을 형성 - 고객과의 지속적인 신뢰관계 유지 (800자)
답변 글자 수: 797자 (공백 포함)
어려움/실패극복, 대인관계/단체생활
같은항목 14,951건 더보기
[팀웍] 현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [팀웍] 조직의 공동 목표 달성을 위해 개인의 역할에 대한 책임 및 협력적으로 행동하는 것이 습관화 되어 있으며, 다른 사람들과 함께 일해 본 경험이 풍부한 정도 ○ 중점사항 - 상대방의 감정을 배려/존중 - 동료들과 긴밀하게 협조, 정보공유 - 조직 내·외의 사람들과 원만한 관계 - 의견불일치, 갈등 발생 시 중재/조정 (800자)
답변 글자 수: 800자 (공백 포함)
성취경험/보람, 어려움/실패극복, 자기계발
같은항목 20,499건 더보기
[변화/혁신] 현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [변화/혁신] 현실에 안주하지 않고 현재보다 더 나은 방향의 대안을 창출하고자 노력하며, 끊임없이 새로운 일에 도전해 나가는 정도 ○ 중점사항 - 다양한 관점에서 대안의 방향을 생각 - 새로운 아이디어, 관점을 찾아 활용 - 변화에 긍정적, 업무개선에 적극적인 태도 - 과거 관행에서 벗어나 새로운 것 추구 (800자)
답변 글자 수: 798자 (공백 포함)
어려움/실패극복, 대인관계/단체생활
같은항목 14,951건 더보기
[커뮤니케이션] 현대해상 직원으로서 갖추어야 할 각 역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [커뮤니케이션] 다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하고 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도 ○ 중점사항 - 다른 사람의 의견이나 생각을 변화시킬 기회 추구 - 자신의 아이디어를 효과적으로 설득 - 반대 의견에 적절히 대응, 효과적으로 변화 유도 - 공식적인 상황이나 사회 생활에서의 강한 자신감
답변 글자 수: 785자 (공백 포함)