국민일보 기자 기술직 편집 교열직 기출면접문제 자기소개서 작성과 입사시험 출제경향

소개글

국민일보 취업을 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외인 다른 자료에 지금 즉시 비교하시면 질과 양에서 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 아실 수 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 국민일보 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 국민일보의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 국민일보에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 국민일보를 입사하려는 분들은 1-2 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 국민일보를 비롯한 여러 기업들의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다.
약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다.
꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
2편 이하는 꼭 국민일보는 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다.
뒷부분의 문제는 면접과 적성검사가 일류 기업에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다. 전반부는 국민일보 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성 그룹과 현대 중공업 등의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
황당한 질문은 예상문제에 대한 모범 답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 기업의 새로운 시도로 봅니다. 황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 순발력측정 문제는 대기업에서 출제된 300여 문제로 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다. 이 자료는 최선의 방법을 활용하여 최근 10년간의 자료를 취합하고 예상 문제들을 엄선하였으나 상황에 따라 면접방법이나 문제가 달라질 수 있으나 이점 반드시 고려하고 이 자료를 활용하시기 바랍니다. 이 자료를 선택하신 분들의 보람찬 사회생활을 위해서 꼭 합격하시라고 기도하는 마음으로 작성하였습니다.

목차

1 편 국민일보 면접문제와 핵심기본문제2
1. 소개의 글2
2. 기출면접문제경향10
가. 기본중에 기본, 핵심면접 문제12
나. 기술 공무직 문제21
3. 토론/면접/PPT의 공통시사 핵심주제와 문제32
4. 순발력 테스트 면접 기출문제64
5. 자주나온 좋은 ppt 주제73
6. 국민일보 기업분석과 면접 팁81
가. 국민일보 면접질문 변화형태82
나. 국민일보 면접진행방법82
다. 국민일보 면접시 평가내용84
7. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴84
가. 자소서 작성 성공패턴 85
나. 지원 동기 작성요령86
다. 성장과정 작성요령87
라. 지원자의 장단점 작성요령89
마. 성공실패 사례 작성요령90
바. 업무 역량의 작성요령91
사. 위기대응이나 순발력 작성요령92
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령94
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목95
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령96
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령96
8. 국민일보 면접질문97
가. 주요 기업의 면접질문 예제 98
다. 기출면접문제100

2 편 빈도수가 높은 영어면접문제 질문131
가. 대화형134
나. 면접형135
다. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제136
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문 136

3 편 면접의 대응요령과 실패이유141
1. 면접의 대응과 준비142
2. 면접의 태도와 효과142
3. 면접 불합격 이유 144
4. 면접-인터뷰 문제 145
5. 자주 나오는 임원면접 질문145
6. 자주 나오는 실무면접 질문 149
4 편 주요 기출문제 및 예상문제150
1. 기출문제 150
가. 기본적인 것에 관련된 질문150
나. 최근 주요기업 기출 문제160
2. 공기업 면접출제 예상 문제165
가. 일반적인 질문165
나. 직장과 관련된 예상면접 질문166
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문175
라. 시사문제에 관련한 질문179
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문185
바. 가족에 대한 질문187
사. 과거 학교생활에 대한 질문190

5 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제192
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)192
가. 첫날192
나. 2일차193
다. OT 전형194
라. ST 2전형194
마. 전기 문제194
바. 전자문제194
사. 면접문제195
2. 삼성그룹 2015년 출제문제196
가. 면접시험 유형197
3. 삼성그룹 면접 및 심층면접 기출문제198

6 편 세계 유명기업 면접질문204
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문204
2. 세계 유명기업 면접문제208
부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보211
1. 대기업의 인사담당자들의 충고211
가. 삼성그룹의 선발경향211
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 212
다. SK의 선발경향218
라. LG전자의 선발경향218
마. 롯데그룹의 선발경향219
바. 포스코의 선발경향219
사. 한화그룹의 선발경향220
아. 효성 그룹의 선발경향221
자. 대한항공의 선발경향222
차. CJ그룹의 선발경향223
카. 대림산업의 경우 224
타. 아모레퍼시픽의 선발경향225
파. 대우건설 선발경향225
하. 금융기관의 선발경향226
2. 자소설과 자소서228
3. 기타 230
가. 이랜드 그룹230
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스231
다. LG그룹 231
라. CJ그룹232
마. 삼성그룹233
바. SK그룹 234
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)234
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요235
"이런 면접이라면..."237

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명5
[표 2] 편집/교열 기자직종의 예상 면접 문제10
[표 3] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과12
[표 4] 편집/교열 기자직종의 예상 면접 문제21
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 178

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1227
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2228

본문내용

1) 정치적 이유로 혹은 사회의 변화로 인쇄매체의 수익성 확보와 경영이 어려워지고 있습니다. 지원자는 이러한 환경변화에 어떻게 대응하면 언론 산업의 주축인 신문기업이 지속적 경영을 이룰 수 있나요?
2) 국민일보의 주요지면인 미션라이프의 에디토리얼의 성격을 설명해보세요.
3) 국민일보의 최근 기획 특집은 시의 적절한 내용인가요?
4) 아래 국민일보의 영어기사를 읽고는 제목을 영어로 말해 보세요. F At the age of three she
응력과 독해력을 측정.
5) 국민일보의 최근 발행된 신문의 뉴스 기사 중 가장 관심이 있었던 기사는 무엇이고 어떤 의미에서 그런 생각을 가지게 되었나요?
6) 국민일보의 여러 부서중 지원자의 직종에서 자신의 전공이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 설명하세요.
7) 최근 느끼는 사회현상에 대해 지원자의 생각으로 기사 제목을 하나 말해 보세요.
8) 최근 경제상황을 감안해서 경제 부문 사설의 주제를 하나 말해 보세요.