취업을 위한 실천기술(취업가이드)

소개글

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목차

Ⅰ. 어떻게 뽑히는가?
Ⅱ. 면접을 위한 기술
Ⅲ. 포지셔닝과 브랜딩
Ⅳ. 채용면접 기술
Ⅴ. 서류전형
Ⅵ. 면접의 원리

본문내용

☞ 포지셔닝 전략
나의 명확한 용도가 무엇인지 발견하기
만일 없다면 만들어서라도 그 내용을 전달하기
내가 회사의 오너라면 “지금 어떤 업무기술의 직원이필요할까?” 생각하기
→ 이성적 측면 공략
↓
내가 지원한 회사의 성장곡선의 위치를 파악하고 거기에 매칭되는 나만의 용도를 찾아내 어필하라.
=
Positioning

<중 략>

1. 선입견의 작용
채용과정의 스펙(서류전형)은 1차 탈락하지 않기 위한과정임.
최종 면접에서 면접관의 ‘선입견＇에 의해 많은 부분 이루어짐.
면접은 선입견의 싸움이다. → 유리하게 이용하라
↓
1. 서류전형의 ‘지원동기란’과 면접시 내가 왜 당신 회사와 사랑에 빠질 정도로 일하고 싶은지 생각하고 서술하라.
2. 면접에서 회사가 필요로하는 재능이 무엇일지 파악하고 구체적으로 표현해 줘어라.