아라리오 자기소개서작성 성공패턴 면접시험 시험경향

소개글

아라리오의 입사를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른 자료에 비해 질과 양을 즉시 비교하시면 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 느끼실 수 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 아라리오 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 아라리오의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 아라리오에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되고, 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 그래서 전공부분의 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 면접시험의 승부를 가르고 있어 중요한 의미를 갖는 면접이 됩니다. 그러나 어느 문제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 3,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 개답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어 보시면 보다 확실한 준비가 됩니다. 순발력 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.

이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. 혹시 문의 사항이 있으시면 질문란을 통해 문의해 주시면 고맙겠습니다.

목차

1 편 아라리오 면접기출문제와 팁
1. 소개의 글
2. 면접/토론/ppt 핵심주제와 문제
가. 2차 핵심기본문제
나. 1차 공통시사상식문제
다. 기술직 문제
3. 아라리오 채용관련 면접 팁
가. 아라리오 면접 팁
나. 아라리오 면접진행방법
다. 아라리오 면접시 평가내용
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
5. 기출토론주제
6. 아라리오의 기출면접문제
가. 속성실전문제
나. 기출면접문제
7. 전문직 기출면접문제

2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 서류심사
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 2차 면접
3. 채용시험정보

3 편 영어면접문제 필수 130문제
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문

4 편 다양한 분야의 핵심기출문제
1. 전공분야의 기출 면접문제
2. 알아두면 좋은 ppt 주제
3. 직무검사
4. 실무역량면접
5. 인성검사면접

5 편 면접의 대응요령과 실패 이유
1. 면접의 대응
2. 면접의 태도와 효과
3. 면접 불합격 이유
4. 면접-인터뷰 문제
5. 임원면접 질문
6. 실무면접 질문
7. 순발력 테스트 면접 기출문제

6 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제

8 편 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계유명기업의 기발한 면접문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서
3. 기타
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 2] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 3] 서울시 공무원 면접시험문제

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징

본문내용

1) 아라리오는 어떤 의미가 담긴 단어인가요?
☞ 아리는 크다 또는 큰강을 뜻하는 말이며 아리랑 고개를 넘어간다는 큰강과 고개를 넘어간다는 순우리말입니다. 쓰리는 작은 강, 냇물을 말합니다. 랑은 아리 뒤에 붙는 접미사구요. ~랑, 누구랑, 가까운 친구랑 그렇게 쓰이는 말이며 그래서 아리랑 고개를 넘어 간다의 뜻은 큰강과 고개를 넘어서 이루고자 하는 큰 뜻을 찾아간다는 뜻과 님과 벗이 강과 산을 넘어 멀리 간다는 순수 우리말입니다. 아리랑 아리랑 아라리오는 커다람과 무개감 바램(큰뜻)을 읇조리는 말입니다.
2) 아라리오 사시의 의미는 다른 기업과는 약간 특색이 있는데 이유는 무엇인가요?
☞ ☞ ARARIO의 사시인 ‘더 좋게, 더 낮게’ 가 의미하는 것은 고객에게 제공하는 제품과 서비스의 질은 더 높이고, 가격은 더 낮춘 다는 것입니다. 그것은 바로 어떤 제품이나 서비스를 구매하려는 소비자의 의사결정의 기준과도 부합되는 것으로써, 고객의 요구에 의해 마지못해 따라 가는 것이 아니라 기업에서 먼저 고객들이 원하는 것이 무엇인가를 찾아내고 만족시켜야 한다는 적극적인 의지의 표명입니다.