하버파크호텔(주) 자기소개서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험
진실한기도
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소개글
블라인드 채용시에는 학교, 지역 등 일부 내용의 작성이 필요없어 면접이 매우 중요합니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 블라인드 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 이 자료는 하버파크호텔(주)의 서비스 기업의 성격을 감안하여 작성된 하버파크호텔(주)의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 하버파크호텔(주)의 입사준비를 위한 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 하버파크호텔(주)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 호텔의 출제는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
전반부는 하버파크호텔(주) 면접 TIP과 과 여러 호텔의 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 삼성 그룹과 현대 중공업, 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 3,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.
이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.
목차
1 편 하버파크호텔(주) 면접기출문제1. 소개의 글
2. 1~2차 면접핵심 주제/면접문제
가. 국내기업 최다면접문항 80선/구조화면접대응요령
나. 2차면접 심층핵심문제
다. 1차면접시험 공통시사상식문제
3. 면접 분위기 및 기출문제
가. 하버파크호텔(주) 면접 이모저모
나. 하버파크호텔(주) 면접시 평가내용
4. 자소서 작성 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
5. 호텔/숙박/리조트 입사 관련 면접문제 모음
6. 토론 기출면접문제
7. 하버파크호텔(주)의 기출면접문제
가. 실전사항 적응 예제
나. 기출면접문제
8. 빈도 높은 기술직 기출면접문제
2 편 영어면접문제 필수 130선과 대응요령
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문
3 편 다양한 분야별 면접문제
1. 전공 직무분야의 기출 면접문제
2. 알아두면 좋은 ppt 주제
3. 직무검사
4. 실무역량면접
5. 인성검사면접
6. 논술 및 면접
7. 면접의 태도와 효과
8. 면접 불합격 이유
9. 면접-인터뷰 문제
10. 자주 나오는 임원면접 질문
11. 자주 나오는 실무면접 질문
12. 순발력 테스트 면접 기출문제
4 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 기업 출제예상 면접문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문
5 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제
6 편 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서
3. 기타
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
사. 구조화된 면접에서의 심층면접
"이런 면접이라면..."
<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 2] 핵심! 핵심! 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제
<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 3 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2
본문내용
1) 영종도를 지원자가 가장 잘할 수 있는 외국어로 설명해 보세요.2) 하버파크호텔의 피트니스 센터를 영어로 설명해 보세요.
☞ The Fitness Center occupying the whole 4th floor of the Harbor Park Hotel makes the members and guests a present of wide-open view of the West Sea while they do exercise. The special programs of the Ladies Club and Kids Club allow the Fitness Center to be the best club leading the local trend in Incheon.
<중 략>
1) 어학연수를 다녀왔는데, 요즘 너도나도 어학연수를 다녀오는데 영어공부를 하기 위해 꼭 어학연수를 다녀와야 된다고 생각하나요? 한국에서도 공부할 수 있는데...지원자의 생각은 어떤가요?
2) 봉사활동을 많이 했는데 특별한 이유가 있습니까?
3) 독특하게 효도해 본 적이 있나요?
<중 략>
1) 구조화된 면접에서의 단계적인 심층면접
일련의 채용 과정에서 선발의 정확성에 집중하기 위해서 신뢰가 높고 타당한 선발도구의 개발과 활용으로 기업에서 가장 널리 사용되는 선발도구인 면접은, 약 90%의 인사 실무자들이 가장 타당한 선발 방법이라 믿고 있다.