순천향대학교 서울병원18 신규간호사 자소서&면접족보

소개글

안녕하세요 순천향대학교 서울병원 최종 면접 합격자 입니다.
병원 면접을 준비하며 널스스토리, 널스캠퍼스, 간준모, 해캠 등 정말 많은 곳에서 자료를 구입하고 모아 준비를 했었습니다.
확실히 잘 정리된 면접자료와 자기소개서를 참고하면 도움이 많이 되는 것 같아 제가 이용했던 자료들을 올려봅니다.

파일이 여러개여서 알집파일로 묶었습니다.

파일은 이렇게 구성됩니다.
1) 순천향대학교 서울병원 자기소개서
2) 18년도 신규간호사 모집 면접 질문
3) 순천향대학교 서울병원 면접 족보
(쪽 넓이를 가장 좁게 하였음에도 19페이지나 되네요ㅜ 이건 여러 곳에서 모은 면접 족보 파일을 합쳐 놓은 것 입니다! 문답도 넣어, 실제 면접 시 사용했던 답변도 함께 적었습니다.
또한 30초 자기소개도 함께 들어있어요~)
4) 순천향대학교 서울병원 면접대비 간호이슈

모두 열심히 준비하여 병원에서 만날 수 있기를 기도하겠습니다

목차

없음

본문내용

1. 보건의료 인력지원 특별법
보건의료기관에 종사하는 보건의료 인력의 원활한 수급과 근로조건의 개선, 보건의료인의 경제적·사회적 지위 향상에 필요한 사항을 규정하는 법안으로 보건의료서비스의 질 향상 및 환자의 건강증진에 이바지하는 것을 목적으로 하고 있다.

2. 노인장기요양 보험
고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험 제도이다. 노인장기요양 보험제도는 수급자에게 배설, 목욕, 식사, 취사, 조리, 세탁, 청소, 간호, 진료의 보조 또는 요양상의 상담 등을 다양한 방식으로 장기요양급여를 제공한다.

3. 의료양극화
대형병원으로 환자가 집중하다 보니 의원의 환자수와 진료비 비중이 해마다 줄어 양극화가 갈수록 심화되고 있다. 대형병원의 환자 쏠림 현상은 국민의료비 증가, 의료서비스의 질 하락, 의료서비스 공급의 비효율로 이어지며 대형병원에 혜택이 집중돼 있기 때문이다.
(* 빅5 병원을 찾는 이유 : 의료 질 수준, 서비스, 교통편의 등)

4. 의료용어 표준화 작업
보건의료용어표준은 시스템 간 상호운용성 보장을 위하여 다양하게 표현되는 용어들에 대해 동일한 의미를 지원할 수 있도록 개념화(대표어·동의어)한 용어체계이다.
그 필요성 및 목적으로
① 상호운용성 보장
② 국내의료환경에 적합한 용어체계 필요
③ 공공의료기관 및 중소병원 정보화 지원이 있다.

5. 간호간병통합서비스
전문간호인력이 24시간 안전하게 환자를 관리하는
의료시스템을 말한다. 간병인이나 가족 대신 간호사가
중심이 돼 간병과 간호서비스를 제공하는 서비스이다.
개인적으로 간병인을 두거나 보호자가 환자를 돌보지 않고도
입원생활을 편안하게 유지할 수 있다.

6. 명찰 착용 의무화
간호사를 비롯한 의료인, 실습을 하는 간호대학생 등은
의료기관 내에서 명찰을 의무적으로 착용해야 한다.
올해 3월 1일부터 시행된다.
단, 응급의료상황, 수술실 내인 경우, 의료행위를
하지 아니할 때, 그 밖에 대통령령으로 정하는 경우에는
명찰을 달지 않을 수 있다.

압축파일 내 파일목록

순천향대학교 자기소개서.pdf
순천향대학교 서울병원 면접 족보.pdf
18년도 신규간호사 모집 면접 질문.pdf
순천향대학교 서울병원 면접대비 간호이슈.hwp